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Directeur adjoint de crèche (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Job summary
Une commune de Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de crèche. Vous serez responsable de la direction de l’établissement et de l’organisation quotidienne des enfants et du personnel. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d’infirmière ou de puéricultrice, ainsi que des compétences en management et en communication. Poste à pourvoir à partir du 08/02/2026, avec un contrat de maximum deux ans proposé pour le recrutement d'un fonctionnaire.
Qualifications
- Diplôme d'État d’infirmière ou de puéricultrice requis.
- Savoir appliquer les gestes d’urgence.
- Connaissance du développement moteur et psycho affectif des enfants.
- Compétences managériales nécessaires.
Responsibilities
- Assurer la continuité de direction de la crèche.
- Organiser le quotidien des enfants et du personnel.
- Élaborer et suivre le projet pédagogique.
- Garantir la sécurité des enfants.
Skills
Education
Tools
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Le(la) DIrecteur(trice) adjoint(e) de crèche assure la continuité de direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant et organise le quotidien des enfants accueillis et du personnel.
- Responsable technique et coordinatrice de la structure ;
- Garant de la sécurité physique et psycho affective des enfants et de la bienveillance du personnel ;
- Responsabilité managériale ;
- Elaboration et suivi des protocoles ;
- Elaboration et suivi du projet pédagogique ;
- Responsabilité juridique des évènements de la structure ;
- Garante de la qualité de l’accueil des enfants, des familles ainsi que de l’image de la crèche.
- Diplôme d’Etat d’infirmière ou de puéricultrice ;
- Savoir appliquer les gestes d’urgence, savoir dispenser les soins aux enfants ;
- Connaissance du développement moteur et psycho affectif de l’enfant, observation, repérage ;
- Techniques managériales, sens du travail en équipe, aptitude à motiver les équipes ;
- Savoir communiquer avec l’enfant, les familles, le personnel, la hiérarchie. Savoir poser les limites, être pédagogue, confidentialité, sens de l’écoute, équité ;
- Gestion administrative et comptable ;
- Maîtriser la communication et l’organisation territoriales ;
- Connaissance de l’outil informatique : logiciels Word, Excel et de gestion des EAJE ;
- Connaître la législation relative aux EAJE ;
- Sens des responsabilités, prises d’initiatives, autonomie, disponibilité, dynamisme ;
- Rigueur, sens de l’organisation, conscience professionnelle, impartialité, discrétion, patience, diplomatie.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 08/02/2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.