DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F) - BRETAGNE MOBILITES

Structures de coopération territoriale; Bretagne; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bretagne recherche un Directeur Général ou adjoint pour un poste à pourvoir dès le 01/01/2026. Les candidats doivent maîtriser l'environnement administratif et avoir des compétences interpersonnelles solides. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec possibilité de télétravail. Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse [e-mail].

Qualifications

• Maîtriser les politiques publiques et leurs acteurs.
• Nickel dans un rôle de représentation pour le compte de la collectivité.
• Être polyvalent et disposer d’une forte capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Définir et gérer les priorités, fixer les objectifs.
• Assurer un pilotage stratégique, négocier et conduire des projets.
• Porter et accompagner le changement au sein de la collectivité.

Connaissances

Maîtriser l’environnement administratif, budgétaire et juridique

Disposer d’une forte aisance relationnelle

Savoir négocier avec les partenaires

Être capable de définir et gérer les priorités

Maîtriser les techniques de communication

Être force de proposition

Avoir le sens des responsabilités

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme d'administrateur ou ingénieur

Description du poste

Profil et expérience

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseignée
• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible : Oui

Qualifications techniques et managériales

• Maîtriser l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
• Maîtriser les politiques publiques et leurs acteurs
• Avoir une bonne connaissance du domaine des transports publics
• Être capable de définir et gérer les priorités, fixer les objectifs
• Savoir assurer un pilotage stratégique, négocier et conduire des projets
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Être à l’aise dans un rôle de représentation pour le compte de la collectivité
• Maîtriser les techniques de communication et de conduite de réunion
• Savoir négocier ou se concerter avec les partenaires
• Savoir analyser et synthétiser

Compétences interpersonnelles

• Disposer d’une forte aisance relationnelle
• Être force de proposition
• Être polyvalent et disposer d’une forte capacité d'adaptation
• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Avoir la capacité de porter et d’accompagner le changement
• Être fédérateur·rice
• Faire preuve d’un esprit méthodique et avoir le sens de l'organisation

Conditions supplémentaires

• Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Ingénieur
• Art. L343-1 du code général de la fonction publique – Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
• Vacant à partir du 01/01/2026
• Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint (poste à pourvoir)

Modalités de candidature

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : [e-mail].

Plus d’informations sur le poste : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251209001673-directeur-gEnEral-collectivitE-Etablissement-public?pk_campaign=ep