Chargé de développement des filières / races agricoles (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Conseils départementaux; Pont Astier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé de développement des filières/races agricoles. En intégrant la Direction Agriculture Sylviculture & Alimentation, vous serez en charge de mettre en oeuvre la politique des contrats départementaux. Le poste requiert une bonne connaissance des collectivités locales et des outils informatiques. Le détail des missions requiert des compétences en animation de projets et un engagement dans la promotion de la diversité. Rémunération et conditions à préciser lors de l'entretien.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Qualifications

• Issu d'une formation dans le domaine de l'agriculture, productions agricoles ou réglementation.
• Expérience professionnelle dans le domaine appréciée.
• Connaissance des collectivités territoriales et gestion de projets.

Responsabilités

• Assurer la mise en oeuvre des politiques de contrats départementaux.
• Animer des groupes projets et transmettre des connaissances.
• Promouvoir l'égalité et la diversité au sein de l'équipe.

Connaissances

Animation de groupes projets

Sens du travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Créativité

Prise d'initiatives

Formation

Diplôme en agriculture, économie ou développement territorial

Outils

Outils cartographiques

Description du poste

Chargé de développement des filières / races agricoles (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Au sein de la Direction Agriculture Sylviculture & Alimentation (plus de 50 agents), le service Alimentation et Valorisation recherche un collaborateur pour assurer la mise en oeuvre des mesures liées à la politique des contrats départementaux de filières, notamment les contrats spécifiques au développement génétique et à la valorisation des races animales (bovin, ovin, équin).

Nous recherchons un candidat issu d'une formation dans le domaine de l'agriculture (productions agricoles, économie, réglementation, développement territorial), disposant de connaissances sur le rôle et le fonctionnement des collectivités territoriales, dans la gestion et l'organisation de projets dans leur globalité et maîtrisant les outils informatiques et cartographiques.

Il sera privilégié un candidat ayant déjà une expérience professionnelle dans ce domaine.

Ce poste requiert une aptitude à animer des groupes projets, transmettre des connaissances, des outils, des méthodes, avoir le sens du travail en équipe et de la qualité du service rendu tout en étant autonome et rigoureux, créatif et sachant prendre des initiatives.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

• Fonction publique: Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Informations spécifiques liées au recrutement :

• Permis B requis

Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Poste ouvert aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux

Fonction RIFSEEP: B2_3 Chargé d'études d'opérations et de développement

• Déplacements : oui
• Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire

Les entretiens auront lieu le 20 janvier 2026

Résidence administrative (Bâtiment) : Centre Georges Couthon - Clermont-Fd

Horaires : Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité

Déplacements réguliers sur l'ensemble du département, disponibilités ponctuelles en soirée (réunions, évènements, etc.)

PERSONNES À CONTACTER:

Julien MEYRONEINC, Chef du service Alimentation et Valorisation 04 73 42 71 01 [e-mail]

Nicolas PORTAS, Directeur de l'Agriculture, Sylviculture et Alimentation 04 73 42 20 98 [e-mail]

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/02/2026

Chargée / Chargé de développement territorial