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Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir.Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain.Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

www.arabellesolutions.com

Poste

Nous sommes à la recherche d'un expert lean spécialisé en flux pour rejoindre notre équipe.

Vous serez en charge de plusieurs missions :

Optimisation des processus : Appliquer les principes lean pour analyser et améliorer les flux de travail existants, en vue d'éliminer le gaspillage et d'accroître l'efficacité opérationnelle.

Gestion des flux : Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour assurer un flux fluide et ininterrompu de matériaux et d'informations tout au long du processus de production.

Amélioration continue : Diriger les événements Kaizen et d'autres activités d'amélioration afin de favoriser une culture d'amélioration continue dans les processus et la planification.

Formation et perfectionnement : Offrir une formation et un mentorat au personnel sur les outils et les techniques du LEAN, comme la cartographie des chaînes de valeur, le 5S et le Kanban, pour renforcer les capacités internes.

Suivi du rendement : Établir les indicateurs de rendement clés (IRC) pour mesurer l'efficacité des améliorations apportées aux processus et la précision de la planification, et faire rapport régulièrement sur les progrès réalisés.

Communication avec les intervenants : Maintenir une communication claire et efficace avec les intervenants à tous les niveaux afin d'assurer l'alignement sur les objectifs et les progrès.

Profil recherché

Vous êtes Titulaire d'une licence en administration des affaires, ingénierie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Vous disposez de plus de 10 années d’expérience dans l'amélioration des processus, la gestion des flux, et la planification dans un contexte de fabrication ou d'exploitation.

Maîtrise des outils et principes LEAN, avec la capacité d'analyser les données et de mettre en oeuvre des solutions efficaces.

Expérience avérée de la direction d'équipes interfonctionnelles et de la conduite d'initiatives de changement.

Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi que de solides compétences d'analyse et de pensée critique, avec un accent donné sur la prise de décision fondée sur les données.

Vous parler le français et l'anglais couramment.

Caractéristiques du poste :

• Poste à pourvoir en CDI
• Localisé à Belfort
• Cadre au forfait jour
• Rémunération sur 13 mois
• Bonus annuel
• Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.