Anglais jobs in France

Poste : Nous recherchons pour notre client basé à La Défense un Responsable Média F / H pour une mission de transition d'une durée de 6 mois.

Profil recherché :

Vous avez impérativement une expérience dans le secteur pharmaceutique ou celui des biotechnologies

Expérience 10 ans minimum dans la gestion des médias, des relations presse et de la communication corporate et produits

Expérience en environnement international, avec forte exposition multiculturelle

Anglais bilingue impératif, à l'écrit comme à l'oral - capacité à piloter des échanges, produire du contenu et gérer des situations sensibles dans cette langue

Expérience avérée en gestion de crise et communication sensible (internationale si possible)

Capacité à évoluer dans un environnement complexe, exigeant et réglementé

Autonomie, esprit d'analyse, sens stratégique, réactivité et excellent relationnel

Profil : Missions principales :

Définir et piloter la stratégie média globale (offline, digitale et presse) pour un portefeuille de marques à forte visibilité, dans un cadre réglementé

Gérer les relations presse corporate et produits, en lien avec les agences externes et les équipes internes, en français et en anglais

Superviser la mise en oeuvre des campagnes de communication en intégrant les volets médias payants, relations presse, et contenus organiques

Garantir la cohérence des messages diffusés à l'international, en français et en anglais, dans le respect strict des contraintes du secteur de la santé

Anticiper, piloter et accompagner les prises de parole sensibles ou de crise, en coordination avec les départements Communication, Juridique et Affaires Publiques

Assurer le reporting et l'analyse de la performance des campagnes média et RP, avec une attention particulière portée à l'impact en contexte international

Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs prises de parole publiques, en français et en anglais

Entreprise : Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.