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Assistant De Direction H/F – Bts Gpme En Alternance – GA4303819
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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIERINDÉPENDANT
Assistante de direction H/F en contrat d'apprentissage #ARI2038
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Assistant de direction | Assistanat | Alternance | Metz | H / F
Assistant(e) de gestion & développement H / F en alternance Alternance / Apprentissage H / F
Responsable de dossiers H / F
Responsable Administratif et Comptable H/F
Structure familiale avec larges responsabilités
Poste polyvalent, en contact direct avec le DG de la structure
À propos de notre client
Notre client est une PME familiale évoluant dans le secteur du BTP. Il recherche un Responsable Administratif et Comptable.
Description
En tant que RAF, vos responsabilités consisteront à :
- Comptabilité et fiscalité : Tenue de la comptabilité générale, déclarations fiscales et TVA, clôtures comptables.
- Paie & RH : Revue de la paie, déclarations sociales, suivi administratif du personnel.
- Gestion financière et trésorerie : Analyse financière, suivi et prévisions de trésorerie, relations bancaires.
- Contrôle de gestion : Suivi des KPI, élaboration et suivi budgétaire, reporting financier.
- Conformité et relations externes : Veille réglementaire, audits, gestion des litiges et relations avec les partenaires financiers.
- Management : Encadrement et coordination d'une équipe de 2 Assistantes.
Profil recherché
Le profil recherché pour le poste de RAF :
- Une formation en comptabilité, finance ou équivalent.
- Une solide compréhension de la comptabilité et de la finance.
- Une expérience solide dans un environnement PME.
- La connaissance du secteur du BTP est un plus.
- Vous aimez travailler sur un poste polyvalent.
- Vous avez une appétence au management.
La connaissance de Sage est un plus.
Conditions et Avantages
La rémunération pour ce poste est estimée entre 50 000 € et 55 000 €. Les avantages supplémentaires incluent :
- Un environnement de travail professionnel et stimulant.
- Une opportunité de croissance et de développement au sein de l'entreprise.
- Un package d'avantages sociaux compétitif.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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