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Résumé du poste
Une entreprise dynamique recrute un(e) Assistant(e) Adjoint(e) à l’Assistante de Direction pour apporter un soutien précieux à l’équipe de direction. Vous serez responsable de la gestion des dossiers, de l'organisation des réunions, et de la rédaction de documents administratifs. Ce poste exige une bonne capacité d'organisation et d'excellentes compétences en communication. La société offre un environnement inclusif et responsable.
Qualifications
- Capacité à organiser et suivre des dossiers complexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Expérience en gestion administrative appréciée.
Responsabilités
- Appuyer l’Assistante de Direction dans l’organisation des dossiers.
- Préparer et mettre à jour les documents administratifs.
- Gérer les agendas et organiser les réunions.
Connaissances
Notre client recrute un(e) Assistant(e) Adjoint(e) à l’Assistante de Direction en renfort administratif (H / F / D), afin d’accompagner ses équipes dans la gestion de dossiers d’envergure.
Dans le cadre de la montée en charge de la Direction liée au déploiement de grands projets, vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe de direction.
Les missions attendues du poste
- Appuyer l’Assistante de Direction dans l’organisation et le suivi des dossiers
- Préparer et mettre à jour les documents administratifs et de communication interne
- Gérer les agendas, organiser les réunions, les déplacements et la logistique
- Coordonner la circulation des informations entre les différents intervenants
- Assurer la rédaction et la relecture de notes, comptes-rendus, courriers et présentations
- Veiller à la bonne gestion et priorisation des tâches administratives
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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