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Resumo da oferta
Un cabinet comptable recherche un professionnel expérimenté pour gérer un portefeuille de clients et superviser un assistant comptable. Le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Les avantages incluent des horaires flexibles, des primes annuelles et la possibilité de télétravail. Une bonne organisation et une proactivité sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Serviços
Qualificações
- Expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire dans un cabinet.
- Aisance dans les échanges avec les clients.
- Capacité à conseiller et à prendre des initiatives.
Responsabilidades
- Gestion d'un portefeuille client.
- Révision comptable et déclarations fiscales.
- Établissement des comptes annuels.
Conhecimentos
Formação académica
Sous la supervision d'un expert-comptable, vous avez en charge :
- La gestion d'un portefeuille
- La révision comptable
- L'établissement de l'ensemble des déclarations fiscales
- L'établissement des comptes annuels (bilans, liasses fiscales...)
- La fidélisation de la clientèle
- La supervision d'un assistant comptable
Vous êtes issu d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG, master) et vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire au sein d'un cabinet.
Votre sens du service clients et votre proactivité sont des facteurs clés de succès pour votre intégration et évolution.
- Horaires flexibles
- Primes annuelles
- Tickets-restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Télétravail possible selon votre autonomie
- Perspectives d'évolutions
Vous êtes à l'aise dans vos échanges et aimez conseiller vos clients. Vous êtes organisé dans vos missions, rigoureux et méthodique. En permanence en quête de performance, vous avez l'esprit d'équipe et ne manquez pas de prendre des initiatives. Envie de relever ce challenge ? Postulez ! Votre candidature restera anonyme.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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