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Un cabinet d'expertise comptable recrute un(e) Responsable de Dossiers à Grasse. Vous serez responsable d'un portefeuille clients, de la révision des dossiers et de l'établissement des déclarations fiscales. Diplôme en comptabilité requis, avec un goût pour le service client. Ce poste offre des perspectives d'évolution et des avantages tels que 10 jours de RTT et une mutuelle avantageuse.
Descriptif du poste
Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ?
FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoint notre agence spécialisée dans les prestations comptables et de conseil !
Nous recrutons pour notre cabinet de Grasse (06), un(e) Responsable de Dossiers (H / F) en CDI.
Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :
Profil recherché
De formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG…), vous êtes un professionnel reconnu dans le métier et vos compétences techniques sont confirmées.
Dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de vous adapter rapidement.
Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est intégrer le leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises, tout en bénéficiant de formations et d'un travail en équipe.
Nous assurons votre intégration de manière individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), proposons une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive.
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus, rencontrons-nous !
FIDUCIAL c'est :
Et encore beaucoup d'avantages à découvrir !
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.