AXA Group
Nextep HR
JARDILAND BONNEUIL
MISTRAL CONSTRUCTEUR
DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE
LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT
Kolibri Consulting
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE NORD EST
Swiss Life Asset Managers
GEODIS INTERSERVICES
Un établissement dynamique à La Rochelle recherche un Chef de Réception passionné pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des réservations et de la coordination des équipes. Ce rôle essentiel vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour garantir un service de qualité. Si vous avez une expérience solide en hôtellerie et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire de chaque séjour une expérience mémorable.
Profil Search, cabinet de recrutement spécialisé (CDD-CDI), recrute pour un de ses clients un Chef de Réception (F/H).
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Sous l’autorité du Directeur de l’hôtel, le Chef de Réception F/H est en charge quotidiennement de l'ensemble des équipes de Réception, en lien avec les fonctions commerciales supports au siège et sur site.
Le Chef de Réception assure les tâches suivantes :
Optimisation du Chiffre d’Affaires Hébergement
Ce poste est basé à La Rochelle (17) en CDI. La rémunération brute annuelle est comprise entre 28 000 et 30 000 €, à définir selon votre formation et expérience.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac ou Bac+2 en hôtellerie, avec une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement hôtelier ou resort.
Anglais courant (obligatoire), avec une maîtrise éventuelle d'une deuxième langue étrangère.
Vous maîtrisez les logiciels et outils informatiques liés au tourisme, notamment un logiciel hôtelier, et êtes à l’aise avec les outils informatiques en général.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.