Bienvenido/a a nuestro equipo
En nuestra empresa, buscamos un/a profesional con experiencia en servicios técnicos y atención a clientes para gestionar el servicio de maquinaria de limpieza y residuos.
Las funciones a realizar incluyen:
- Determinar la causa raíz del problema técnico y tomar las medidas adecuadas para resolverlo.
- Gestionar la relación con los clientes, atender sus demandas y quejas, y garantizar su satisfacción mediante visitas regulares y comunicación proactiva.
- Capacitar a los clientes y proveedores en el uso adecuado de la maquinaria y herramientas relacionadas.
- Supervisar instalaciones y reparaciones en campo,
coordinar con equipos técnicos y gestionar proveedores para asegurar calidad en el servicio.
Requisitos:
- Experiencia de 5 años en atención a clientes y resolución de problemas técnicos en maquinaria y en lectura de manuales, planos y diagramas.
- Grado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afín.
Conocimientos informáticos:
- Paquete Office, especialmente Excel, nivel avanzado.
- Inglés B2/C1.
Beneficios:
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
Otros:
- Nuevos retos y oportunidades de desarrollo profesional.
- Trabajo en equipo.
- Estabilidad laboral.
La empresa es comprometida con la igualdad y diversidad. Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la ley.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/201655777/m-188-ingeniero-servicios-tecnicos-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.