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Solicitar empleo de TÉCNICO/A RRHH NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL en THEMRISE

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Solicitar empleo de TÉCNICO/A RRHH NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL en THEMRISE

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Somos THEME CENTRAL LAB S.L., una empresa ubicada en Catral, España. Nos dedicamos a grandes proyectos de ingeniería enfocados a la decoración de parques temáticos en todo el mundo y actualmente tenemos una vacante abierta para TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL en nuestro departamento de RRHH.

• Gestión administrativa: realización de contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, gestión de los permisos y vacaciones, horas extra, bajas por enfermedad, etc.
• Tramitación de la documentación necesaria para el desplazamiento de personal a Europa o al resto del Mundo: BTP, SIPSI, seguros, etc.
• Control de ausencias / asistencias.
• Seguimiento de los cambios en la legislación laboral y aplicarlos a los procesos.
• Manejo y comunicación con las diferentes administraciones (RED, DELTA, SILTRA, CONTRATA, etc)
• Atención de dudas y resolución de incidencias a la plantilla.
• Elaboración de planes de seguridad, salud y prevención. (PRL)
• Grado en Recursos Humanos, Graduado Social, Relaciones Laborales o equivalente. Se valorará la especialización de Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Proactividad y autonomía.
• Compromiso, anticipación, organización y planificación.
• Amplio conocimiento de paquete Office.

Somos THEME CENTRAL LAB S.L., una empresa ubicada en Catral, España. Nos dedicamos a grandes proyectos de ingeniería enfocados a la decoración de parques temáticos en todo el mundo y actualmente tenemos una vacante abierta para TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL en nuestro departamento de RRHH.

• Gestión administrativa: realización de contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, gestión de los permisos y vacaciones, horas extra, bajas por enfermedad, etc.
• Tramitación de la documentación necesaria para el desplazamiento de personal a Europa o al resto del Mundo: BTP, SIPSI, seguros, etc.
• Control de ausencias / asistencias.
• Seguimiento de los cambios en la legislación laboral y aplicarlos a los procesos.
• Manejo y comunicación con las diferentes administraciones (RED, DELTA, SILTRA, CONTRATA, etc)
• Atención de dudas y resolución de incidencias a la plantilla.
• Elaboración de planes de seguridad, salud y prevención. (PRL)

• Grado en Recursos Humanos, Graduado Social, Relaciones Laborales o equivalente. Se valorará la especialización de Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Proactividad y autonomía.
• Actitud positiva.
• Compromiso, anticipación, organización y planificación.
• Amplio conocimiento de paquete Office.

• Contrato indefinido.
• Horario intensivo (de lunes a jueves 8.00h. a 16.30, viernes 8.00h a 14.00)
• Retribución acorde a la experiencia.
• Trabajo estable y continuo.
• IMPORTANTE: Incorporación 18/08/2025.

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• Sectores
  Servicios administrativos y auxiliares

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