Riesgos Laborales jobs in Spain

Desde CESIL solicitamos un Técnico / a de unidad de apoyo con discapacidad con disponibilidad horaria completa en la zona RIVAS VACIAMADRID.

1. SAP: Gestionar los servicios de Ajuste Personal y social en todo su ámbito. Además de los servicios de información y asesoramiento.
2. Integración socio laboral: Favorecer la integración de nuevos trabajadores, el procedimiento de acogida, entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan. Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo.
3. Elaboración de memorias: Elaborar memorias del CEE y solicitudes de subvención.
4. Selección de Personal: Llevar a cabo los procesos de Selección del personal operativo, desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa.
5. Apoyo e intervención: Intervenir y mediar en las situaciones en las que se requiera un cambio de actitud por parte del trabajador y potenciar en caso necesario sus habilidades laborales.
6. Detección e intervención: Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos.
7. Crear y gestionar la red de recursos: Crear y gestionar la red de recursos y contactos (Agencias de colocación, Bolsas de empleo y web de empleo de PCD) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.
8. Bases de datos: Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos.
9. Prevención de Riesgos Laborales: Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno; revisar y coordinar todas las actuaciones relativas a la prevención y vigilancia de la salud.
10. Formación: Apoyo a la dirección en el diseño e implantación del plan de formación de la empresa.

• En posesión de Certificado de minusvalía igual o superior al 33% (no se tendrán en cuenta personas sin este requisito).
• Formación académica: Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar).
• Formación específica en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad).
• Formación en PRL: Curso básico, medio o superior.
• Ofimática: nivel alto de Office, Correo Electrónico e Internet.
• Manejo de Portales y web de Empleo.
• Experiencia laboral de 2 años en el puesto ofertado.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Jornada completa con horario de lunes a jueves de 8:30 a 16:30 h y viernes de 8:30 a 15:30 h.