Técnico / A De Unidad De Apoyo Con Discapacidad

Cesil. Centro especial de empleo; Alcobendas; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa inclusiva busca un Técnico de unidad de apoyo para ayudar en la integración laboral de personas con discapacidad. Este rol implica gestionar servicios de ajuste personal, realizar procesos de selección, y apoyar en la formación y prevención de riesgos laborales. Se requiere un compromiso con la inclusión y la mejora continua de las habilidades laborales de los trabajadores. Ofrecemos un ambiente dinámico donde tu trabajo tendrá un impacto significativo en la vida de otros. Si tienes pasión por el desarrollo social y la inclusión, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

Formación

• Certificado de minusvalía igual o superior al 33% requerido.
• Experiencia laboral de 2 años en el puesto ofertado.

Responsabilidades

• Gestionar servicios de ajuste personal y social para trabajadores con discapacidad.
• Realizar procesos de selección de personal y seguimiento de la integración laboral.

Conocimientos

Gestión de servicios de Ajuste Personal y social

Integración socio laboral

Elaboración de memorias

Selección de Personal

Intervención y mediación

Detección e intervención

Mantenimiento de Bases de Datos

Prevención de Riesgos Laborales

Diseño e implantación de planes de formación

Educación

Diplomatura o Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o similar

Formación específica en RR.HH.

Formación en PRL

Herramientas

Microsoft Office

Correo Electrónico

Internet

Descripción del empleo

Desde CESIL solicitamos un Técnico / a de unidad de apoyo con discapacidad con disponibilidad horaria completa en la zona RIVAS VACIAMADRID.

Responsabilidades:

1. SAP: Gestionar los servicios de Ajuste Personal y social en todo su ámbito. Además de los servicios de información y asesoramiento.
2. Integración socio laboral: Favorecer la integración de nuevos trabajadores, el procedimiento de acogida, entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan. Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo.
3. Elaboración de memorias: Elaborar memorias del CEE y solicitudes de subvención.
4. Selección de Personal: Llevar a cabo los procesos de Selección del personal operativo, desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa.
5. Apoyo e intervención: Intervenir y mediar en las situaciones en las que se requiera un cambio de actitud por parte del trabajador y potenciar en caso necesario sus habilidades laborales.
6. Detección e intervención: Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos.
7. Crear y gestionar la red de recursos: Crear y gestionar la red de recursos y contactos (Agencias de colocación, Bolsas de empleo y web de empleo de PCD) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.
8. Bases de datos: Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos.
9. Prevención de Riesgos Laborales: Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno; revisar y coordinar todas las actuaciones relativas a la prevención y vigilancia de la salud.
10. Formación: Apoyo a la dirección en el diseño e implantación del plan de formación de la empresa.

Requisitos Mínimos:

• En posesión de Certificado de minusvalía igual o superior al 33% (no se tendrán en cuenta personas sin este requisito).
• Formación académica: Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar).
• Formación específica en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad).
• Formación en PRL: Curso básico, medio o superior.
• Ofimática: nivel alto de Office, Correo Electrónico e Internet.
• Manejo de Portales y web de Empleo.
• Experiencia laboral de 2 años en el puesto ofertado.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Jornada completa con horario de lunes a jueves de 8:30 a 16:30 h y viernes de 8:30 a 15:30 h.