Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
En FI GROUP ayudamos a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus ideas innovadoras a través de la obtención de incentivos fiscales, ayudas o subvenciones, a nivel nacional e internacional.
Apostamos por la I+D+i como la clave para cambiar el presente y mejorar el futuro de nuestra sociedad. Además te permitirá conocer en profundidad la Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica de nuestro país en todos los sectores.
Estamos buscando un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con experiencia en entornos de oficinas y despachos . La persona seleccionada será la responsable de garantizar la seguridad y salud de los empleados, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo una cultura de prevención en el lugar de trabajo.
Funciones Principales :
En FI GROUP queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades :
Te esperamos con los brazos abiertos! ¿Te apuntas?
F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico :
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Jefe de Oficina Técnica de Diseño Eléctrico (Fotovoltaica)- Electrical Design Technical Office Manager (Photovoltaic Plant) for a Construction Project in the USA
Prácticas Technical Manager Industrial & Logística
Técnico Senior Protección y Control (Alta Tensión)
Técnico Senior Protección y Control (Alta Tensión)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.