Ergonomia ofertas em Espanha

Importante grupo multinacional, líder en el sector ocio- retail, en proceso de expansión y crecimiento.

En dependencia de la Gerencia de RRLL y RRHH, la persona seleccionada se encargará de coordinar el control y gestión de la documentación del área de PRL: informes de evaluación, planes de autoprotección, seguimientos de las planificaciones preventivas de los centros, control de registros preventivos: entrega EPIs; citas médicas; seguimiento y organización de la formación; atención a solicitudes de delegados prevención; seguimiento en la investigación de accidentes, adaptaciones de puesto y apoyo en la coordinación de las actividades empresariales.

Funciones principales:

1. Gestionar la elaboración y control de la documentación técnica de las 4 especialidades preventivas que recoge la normativa: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología, Vigilancia de la Salud.
2. Desarrollar la documentación necesaria para la implementación de las acciones preventivas en los centros de trabajo.
3. Realizar seguimiento de las medidas preventivas que se deben implantar en los distintos centros-establecimientos y apoyar en el control de los riesgos existentes derivados de la evaluación de riesgos o de las medidas preventivas derivadas de la investigación de accidentes y mejorar las condiciones de trabajo.
4. Liderar la planificación y coordinación las actividades preventivas a desarrollar a lo largo del año (simulacros, acciones formativas, mediciones higiénicas, etc.), tanto a través de recursos propios como del Servicio de Prevención Ajeno.
5. Gestionar la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno aquellas especialidades y actividades no asumidas, estableciendo una permanente comunicación con el mismo para llevar a cabo satisfactoriamente las especialidades y/o actividades contratadas.
6. Gestionar la documentación para responder frente a requerimientos de la Administración e Inspecciones de Trabajo así como a auditorías externas legalmente exigibles.
7. Controlar el absentismo, el seguimiento de IT, siniestralidad y gestión de las adaptaciones de puesto y suspensiones por riesgo en el embarazo y la lactancia.

Requerimientos:

1. Formación Superior.
2. Imprescindible Máster en PRL.
3. Al menos 3 años de experiencia en PRL, desde la perspectiva de empresa.
4. Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional.

Condiciones:

1. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo.
2. Horario flexible de lunes a viernes, jornada intensiva en verano.
3. Salario fijo + tickets restaurant.