Consultor de la propiedad inmobiliaria

Marlex; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la región de Murcia busca un/a Responsable de RRLL con sólida experiencia en negociación y gestión de recursos humanos. En esta posición, serás responsable de implementar políticas y procedimientos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y el bienestar de los empleados. Este rol ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la seguridad en el trabajo. Si tienes pasión por el desarrollo de personas y deseas contribuir a un ambiente laboral positivo, esta es tu oportunidad para brillar en un proyecto estable y desafiante.

Servicios

Proyecto estable

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en una posición similar.
• Experiencia en negociación sindical y cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Proponer e implementar políticas y procedimientos de RRLL y PRL.
• Asegurar el cumplimiento normativo en seguridad y bienestar de empleados.
• Participar en negociaciones con la Representación Legal de los Trabajadores.

Conocimientos

Negociación sindical

Gestión de Recursos Humanos

Conocimiento del régimen fijo-discontinuo

Cumplimiento normativo

Educación

Formación en RRLL

Descripción del empleo

Tienes experiencia en negociación y trato con sindicatos? ¿Conoces el régimen de fijo-discontinuo? ¿Te gustaría trabajar en una de las principales empresas de la región de Murcia?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de RRLL.

Responsabilidades

• Proponer e implementar las políticas, procedimientos e iniciativas de RRLL, PRL y administración de personal.
• Apoyar a la manager de Desarrollo en la correcta realización de las políticas, procedimientos e iniciativas de desarrollo de personas (selección, acogida, formación, comunicación, evaluación...)
• Asegurar el cumplimiento normativo en lo relativo a seguridad, higiene, ergonomía y sicosociología proponiendo a su vez iniciativas que aseguren la seguridad y bienestar de los empleados.
• Asegurar la correcta realización de las políticas, procedimientos e iniciativas de administración de personas (coste de la hora, llamamiento, alineaciones, absentismo...)
• Participar junto a la Dirección de Planta en las negociaciones con la Representación Legal de los Trabajadores, mantener las relaciones ordinarias con la misma, así como ostentar la representación ante la Administración y en actos de conciliación en materia sociolaboral.
• Controlar la correcta aplicación del Convenio Colectivo y de la legislación vigente a todos los niveles de la planta.
• Realizar el presupuesto de MOD así como analizar la evolución del coste de hora de la planta (horas, fondo vacaciones, mix categorías, absentismo) para asegurar el cumplimiento del objetivo establecido en el presupuesto, en caso de desviación poner en marcha acciones correctoras.
• Formar parte del equipo de Food Defense.
• Cumplir las normas de calidad, de seguridad y otras normas aplicables a su puesto de trabajo, siguiendo los procedimientos establecidos, con el objetivo de alcanzar los estándares en la fabricación de los productos.

Requisitos

• Formación en RRLL
• Al menos 5 años de experiencia en posición similar
• Experiencia en negociación sindical
• Conocimiento del régimen fijo-discontinuo
• Disponibilidad para acudir al centro de trabajo ubicado en Torre Pacheco

Qué ofrece la empresa?

• Proyecto estable

Si te interesan las condiciones laborales y cumples los requisitos, ¡no le des más vueltas e inscríbete!