Orden Hospitalaria de San Juan de Dios
HEDON TECHNOLOGIES
ECOINTEGRAL INGENIERÍA, SL
Claire Joster | People first
Jordan martorell s.l.
* Publicada per ETT / Agencia RRHH *
HM Hospitales
Connect with headhunters to apply for similar jobsGefa Prevenció
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Norvento TECHnPower
SiSTEM
Claire Joster | People first
Airia Ingeniería y Servicios S.A.
Grupo Ubesol Laboratorios Maverick
Talent Solutions España
Eiffage Energía Sistemas
Samu
Una institució sanitària reconeguda a Esplugues de Llobregat busca un especialista en psicosociologia per a incorporar-se al seu Servei de Prevenció Mancomunat. La seva tasca principal inclourà elaborar avaluacions de riscos psicosocials, assessorar sobre estratègies de salut mental laboral, i treballar amb professionals d'altres disciplines. Es requereixen un Llicenciat o Grau en Psicologia i experiència mínima de 2 anys en un lloc similar. La jornada de treball és del 100%, de dilluns a divendres.
L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona.
Brindaràs els serveis com a especialista en psicosociologia dins del Servei de Prevenció Mancomunat
Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball i adjuntar el teu Currículum Vitae clica al botó “Inscriu-te” que veus en aquesta mateixa pantalla.
T'animem a centrar la teva candidatura en la teva experiència i competències. No és necessari incloure fotografia, gènere o edat.
Ubicació: Esplugues de Llobregat (Espanya)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.