Tienes experiencia como Jefe de Obra y buscas estabilidad en una empresa innovadora donde seguir creciendo en el sector industrial? Entonces, esta oferta es para ti. Sigue leyendo!
Norteña cuenta con 20 años de experiencia en la rehabilitación e impermeabilización de cubiertas industriales y su afán de mejora continua día a día da como resultado una compañía con el foco puesto en la transparencia hacia el cliente y la aportación de valor. En nuestro ADN está ser la compañía que más valor pueda aportar en las cubiertas industriales.
Estamos especializados en cubiertas en todas sus fases: Ejecución, rehabilitación, instalación de sistemas de seguridad pasiva, escaleras de acceso y mantenimiento.
Para nosotros los RRHH son lo más importante, creemos firmemente que una persona que disfruta en su trabajo es más feliz y eficiente, y eso es exactamente lo que perseguimos y para ello, ponemos todo lo que está en nuestra mano para conseguirlo. Llevamos más de 12 años con teletrabajo 100% en los Departamentos de Gestión y contamos con jornada de 4 días y un total de 38 h semanales en el departamento de producción.
Ahora que nos conoces un poco más, te interesará saber que estamos buscando un / a Técnico Coordinador de Obra en Cubiertas Industriales altamente cualificado / a y comprometido / a para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás el principal enlace entre el equipo de Producción y el Departamento Técnico, coordinando los trabajos y asegurando que todos los aspectos técnicos y operativos se alineen para el éxito de nuestros proyectos.
Buscamos a una persona con capacidad de planificación, orientación a la calidad y habilidades de gestión para contribuir al éxito de nuestros proyectos y crecimiento de la compañía.
FUNCIONES PRINCIPALES
REQUISITOS
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
QUÉ OFRECEMOS?
Si crees que cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo innovador y comprometido, en una empresa de referencia nacional, esperamos tu candidatura!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.