Wer sind wir?
Wir sind ein moderner Empfangs- und Conciergeservice für vielfältige Immobilien und Unternehmen. Wir sind in ganz Deutschland tätig und suchen Sie als stets motivierte, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit uns Dienstleistung leben und gemeinsam das erfolgreiche Wachstum des Unternehmens mitgestalten möchten.
Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Empfangsteams bei unserem Kunden am Standort Düsseldorf.
Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung in Teilzeit zu besetzen.
Was sind Ihre Aufgaben?Sie kümmern sich um die Verwaltung des Empfangs mit allen administrativen Aufgaben. Sie repräsentieren das Unternehmen unseres Kunden und uns. Mit Ihrem kontaktfreudigen und warmherzigen Wesen zaubern Sie jeder/jedem Mitarbeiter/in ein Lächeln ins Gesicht und sorgen für einen gelungenen Aufenthalt im Gebäude – sowohl für Mitarbeiter/-innen als auch Besucher/-innen.
Was erwartet Sie?Wir bieten Ihnen eine Festanstellung auf Basis eines unbefristeten Vertrages mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Teilzeit. Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet wartet auf Sie. Eine attraktive Vergütung rundet das Bild ab.
Bei diesem Stellenangebot handelt es sich ausdrücklich nicht um eine Zeitarbeit- oder Arbeitnehmerüberlassungsvereinbarung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was wir uns von Ihnen wünschen?Einsatzbereitschaft, Offenheit und Selbstständigkeit zeichnen Sie aus. Sie stellen die zentrale Anlaufstelle bei Fragen für Kunden, Besuchern und Mitarbeitern dar. Kommunikationsgeschick gehört zu Ihren Stärken, die Sie sowohl auf Deutsch als auch in Englisch in Wort und Schrift problemlos ausführen können. Der Umgang mit den zentralen EDV-Anwendungen wie Microsoft Office stellt für Sie keine Hürde dar.
Ihr Profil:* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.