Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1800 Berater:innen und einer expandierenden Basis in Deutschland. Nach anhaltend starkem Wachstum in Dänemark, Schweden, Norwegen und der Schweiz bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus.
Wir helfen Menschen und Organisationen, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen. Um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, bringen wir analytisches Denken und intuitives Verständnis zusammen. Wir verknüpfen neueste Theorien mit menschlicher Sensibilität und organisatorischer Dynamik. Nicht zuletzt beziehen wir die Menschen, die in die Veränderungsprozesse involviert sind, aktiv ein. Wir nennen das Collaborative Consulting. Seit mehr als 20 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderungen.
Unsere Projekte sind breit gefächert und decken die komplette Wertschöpfungskette ab.
Für unser LEAD-Team (Leadership Energy Assessment Development) in Hamburg, München oder Düsseldorf suchen wir motivierte, engagierte Kollegen (m/w/d), die gerne in interdisziplinären Teams arbeiten und dazu beitragen, unsere nationalen und internationalen Kunden fit für die Zukunft zu machen.
Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet:
Wir suchen Menschen, die:
Das bieten wir dir:
Die Implement Consulting Group bietet einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit, gegenseitige Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten. Damit erzielen wir herausragende Ergebnisse bei unseren Kunden. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und auf unser Netzwerk hochqualifizierter, leistungs- und hilfsbereiter Kollegen. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, durch Change with Impact die Welt der Beratung zu verändern.
Wir bieten attraktive, leistungsbezogene Gehaltspakete und Nebenleistungen sowie exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deinen CV auf Englisch oder Deutsch zu.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.