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Die Allianz Lebensversicherungs-AG sucht einen Gruppenleiter für den Bereich Lebensversicherung und Betriebliche Altersversorgung in Karlsruhe. Der ideale Kandidat bringt umfassende Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten mit. Neben einem flexiblen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Willkommen bei der Allianz
Gemeinsam mit Dir wollen wir die Zukunft im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung an unserem modernen und innovativen Standort Karlsruhe gestalten. Dafür suchen wir jeweils einen Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersversorgung Innendienst (m / w / d) in der Abteilung Antragsbearbeitung und Bestandsverwaltung.
Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Du schaffst positive Kundenerlebnisse und gehst auch gerne mal eine Extrameile für sie? Dann komm zu uns und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, unser Team im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung zu verstärken
Als Führungskraft im Versicherungsbetrieb der Allianz Lebensversicherungs-AG übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung eines operativen Teams. Deine Hauptaufgaben als Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersversorgung Innendienst (m / w / d) umfassen :
Das bringst Du mit als Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersversorgung Innendienst (m / w / d) :
Unsere Highlights für Dich :
Gesundheit & Wohlbefinden : Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung : Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität : Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung : Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com / benefits zu finden.