Steuer jobs in Malaysia

Du bist examinierte Altenpflegerin, examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger und suchst echte Wertschätzung, nette Kolleginnen und Kollegen und Leitungskräfte?

Bei avendi bieten wir Dir attraktive Altenpflege-Jobs in Dessau-Roßlau in der stationären Pflegeeinrichtung Pflege & Wohnen Palais Bose im Herzen von Dessau-Roßlau. Ein hohes Maß an Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich.

• Wir bieten ein attraktives Gehalt auf TVÖD-Niveau, Weihnachtsgeld und ein Bonussystem.
• Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch einen Paten.
• Wir unterstützen bei der beruflichen und persönlichen Fortbildung.
• Wir sorgen für eine rücksichtsvolle, zuverlässige Dienstplanung, orientiert an den individuellen Bedürfnissen.
• Wir bieten Dir ein Jobbikeleasing nach der Probezeit u.v.m.

Als Pflegefachkraft sorgst Du für die richtige Medikamentengabe und führst pflegerische Maßnahmen durch.

Als Pflegefachkraft solltest Du kommunikativ und teamfähig sein. Der Austausch mit Bewohnerinnen, Bewohnern bzw. Kundinnen, Kunden, Angehörigen und Ärztinnen oder Ärzten hilft Dir, die individuelle Pflege zu planen. Auch die Pflegedokumentation unterstützt Dich in Deiner Planung. Hier werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand, die Medikamentenverordnung, die individuelle Tagesstruktur, ärztliche Diagnosen, die Ernährungssituation u.v.m.

Du solltest über eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann verfügen. Menschlich passt Du zu uns, wenn Du Deine Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigst und gerne im Team arbeitest.

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln.

• Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

• Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

• Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft.

• Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

• Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

• Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

• Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

• Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahmen, die es Dir ermöglichen, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
• Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!