Promotion-Jobs in Deutschland

Referentin/Referent für Early Career Researchers (m/w/d)

Kennziffer: K 06 17 01 26

Befristung: bis 31.12.2028

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort: Kaiserslautern

Umfang: Teilzeit75%

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Zentrale Verwaltung: Dezernat HE - Hochschulentwicklung -Referat Karriereentwicklung und Berufungen

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Im Referat Karriereentwicklung & Berufungen arbeiten wir engagiert daran, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und optimale Rahmenbedingungen für ihre Weiterentwicklung zu schaffen. Das Referat bietet eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten sowie ein umfassendes Informations- und Beratungsangebot rund um die wissenschaftliche Karriereentwicklung über alle Karrierestufen an der RPTU.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung und Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen und fortgeschrittenen Karrierephasen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns innovative Förderkonzepte gestaltet, bestehende Angebote weiterentwickelt und aktiv zu einer nachhaltigen Karriereförderkultur an der RPTU beiträgt.

Das RPTU Center for Early Career Researchers (REaCh, ehemals TU-Nachwuchsring) übernimmt hierbei eine zentrale strategische und konzeptionelle Rolle: Als fachbereichsübergreifendes Netzwerk bringt es Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen nicht nur zusammen, sondern bindet sie aktiv in die Gestaltung seiner Prozesse, Formate und in die Entwicklung neuer Impulse ein. Die Zielgruppe wirkt somit unmittelbar an der Weiterentwicklung fördernder Strukturen und Angebote mit und trägt dazu bei, die Bedürfnisse und Perspektiven aufstrebender Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler direkt in strategische Überlegungen einzubringen.

Die Geschäftsstelle von REaCh – in der die ausgeschriebene Stelle angesiedelt ist – koordiniert diese gemeinschaftlichen Aktivitäten, begleitet die partizipativen Konzeptionsprozesse und unterstützt deren Umsetzung an beiden RPTU-Standorten.

Sie arbeiten im Referat Karriereentwicklung & Berufungen sowie in der Geschäftsstelle des RPTU Center for Early Career Researchers (REaCh, ehemals TU-Nachwuchsring) an der Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluierung von Unterstützungsmaßnahmen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler von der Promotion bis zur Tenure-Track-Professur. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem ebenfalls im Referat angesiedelten Zentrum für Graduiertenförderung und akademische Personalentwicklung Landau (ZGaPL).

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Workshops, Netzwerktreffen oder Symposien zur Unterstützung wissenschaftlicher sowie nicht-wissenschaftlicher Karrierewege von REaCh
• Gesamtkoordination des Veranstaltungs- und Workshopangebots des Referats
• Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Förderlinien von REaCh, einschließlich finanzieller Abwicklung, in enger Zusammenarbeit mit der Zielgruppe
• Koordination und Begleitung der Gremienarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketingmaßnahmen, insbesondere im Rahmen der Umbenennung des TU-Nachwuchsrings zu REaCh sowie zur Steigerung der Sichtbarkeit der Angebote
• Mitwirkung an strategischen Maßnahmen zur Förderung wissenschaftlicher Karrieren, z.B. im Rahmen des HR Excellence in Research Awards, sowie Umsetzung und Evaluierung gesetzlicher Vorgaben (z.B. aus der Novelle des Hochschulgesetzes)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig); idealerweise Promotion oder alternativ mehrjährige Erfahrung im Wissenschaftssystem
• Erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement an Hochschulen, idealerweise im Bereich der Unterstützung früher Karrierephasen
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Freude an konzeptioneller Arbeit, strategischer Mitgestaltung und der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
• Sicherer Umgang mit moderner Datenverarbeitung; Kenntnisse universitärer Strukturen von Vorteil

• Gesundheitsförderung
• Familien-Service-Stelle
• Berufliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice
• Jobticket
• Altersvorsorge
• Sport & Fitness
• Kultur & Freizeit
• Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 11.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 18. und 19. Februar 2026 statt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Hinweis ein, z. B. Online Bewerbung oder unser Bewerbungsportal (RPTU Jobs).

Hinweis: Kontaktperson im Dezernat 3 - Personal ist Frau Baldauf (Tel.: 0631 205 5957)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Inga Nissen (Tel.: 0631 205 5223, E-Mail: inga.nissen@rptu.de).