Facharzt*ärztin (m/w/d) für Neurologie

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in Bonn sucht einen Facharzt oder eine Fachärztin für Neurologie. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die klinische Versorgung von Patient*innen in der Epileptologie und nehmen aktiv an Abteilungsdiensten teil. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess in einem engagierten Team. Zudem bietet das Unternehmen eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Neurologie haben und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturiertes Onboarding

Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen

Attraktives Ausbildungsgehalt

30 Tage Tarifurlaub

Home Office Möglichkeiten

Einspringprämie für kurzfristige Einsätze

Qualifikationen

• Facharzt*ärztin für Neurologie mit Erfahrung in der Patient*innenversorgung.
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und hohe soziale Kompetenz.

Aufgaben

• Klinische Patient*innenversorgung in der Epileptologie.
• Teilnahme an Abteilungsdiensten und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen.

Kenntnisse

Patient*innenversorgung

Wissenschaftliches Arbeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Facharzt*ärztin für Neurologie

Promotion

Jobbeschreibung

Facharzt*ärztin (m/w/d) für Neurologie, Bonn

Ihre Aufgaben

· Klinische Patient*innenversorgung in allen Bereichen der Epileptologie

· Teilnahme an den Abteilungsdiensten, insbesondere am Interventionsdienst

· Teilnahme an der Aus- u. Weiterbildung der Mitarbeiter*innen

· Sie sind Facharzt*ärztin für Neurologie möglichst mit abgeschlossener Promotion

· Sie haben Erfahrung in der Patient*innenversorgung

· Sie haben Interesse und möglichst Vorkenntnisse wissenschaftlichen Arbeitens

· Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, insbesondere im Interventionsbereich

· Sie haben eine hohe Team- u. Kommunikationsfähigkeit

· Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patient*innen

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Moment bitte ...

Ihre Aufgaben

· Klinische Patient*innenversorgung in allen Bereichen der Epileptologie

· Teilnahme an den Abteilungsdiensten, insbesondere am Interventionsdienst

· Teilnahme an der Aus- u. Weiterbildung der Mitarbeiter*innen

Ihr Profil

· Sie sind Facharzt*ärztin für Neurologie möglichst mit abgeschlossener Promotion

· Sie haben Erfahrung in der Patient*innenversorgung

· Sie haben Interesse und möglichst Vorkenntnisse wissenschaftlichen Arbeitens

· Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, insbesondere im Interventionsbereich

· Sie haben eine hohe Team- u. Kommunikationsfähigkeit

· Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patient*innen

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

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Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.