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Personal Assistent jobs in Germany

HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH

Ravensburg
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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HR Business Partner (m/f/d)

EVIDENT Europe GmbH

Hamburg
On-site
Confidential
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Magdeburg
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Offenburg
On-site
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Köln
On-site
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

TD SYNNEX

Leinfelden-Echterdingen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

People Partner / HR Business Partner (all genders)

Kaufland e-commerce

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden

Schindler Group

Dresden
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Praktikum im Personalbereich HR Business Partner

Festo

Ostfildern
On-site
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Bonn
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Praktikant (m/w/d) für Praxissemester im Bereich Human Resources / Personaladministration (ab 2026)

Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH

Steinriesel
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH

Krefeld
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago

Assistenz (m/w/d) Personaladministration und

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
On-site
EUR 35,000 - 45,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d) mit Englischkenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Tarif und Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Bergheim
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Junior HR Business Partner (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
On-site
EUR 45,000 - 55,000
30+ days ago

Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration

Aschert & Bohrmann GmbH

Bottrop
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Aschert & Bohrmann GmbH

Leverkusen
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago

Junior HR Business Partner (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

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HR Business Partner
Schmieder GmbH
Ravensburg
On-site
EUR 50.000 - 70.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein regionales Personaldienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit zur eigenverantwortlichen Betreuung von Personalprozessen. Es werden fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erwartet. Neben einer attraktiven durchgehenden Unterstützung durch das Unternehmen werden auch spezifische Marketingaktionen zum Personalmarketing angeboten.

Benefits

100 % kostenfreie Unterstützung bei der Jobsuche
Individuelle 1:1 Gespräche
Zugang zu exklusiven Informationen über Unternehmen
Vermittlung bei Personalentscheidungsträgern
Zugang zu diskreten Positionen

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Angemessene Erfahrungen als HR Business Partner, Personalreferent oder vergleichbare Position.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Responsibilities

  • Eigenverantwortlich Personalprozesse betreuen.
  • Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter.
  • Personalrelevante Dokumente erstellen wie Arbeitszeugnisse und Verträge.
  • Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding.
  • Unterstützung des Personalmarketings durch Planung von Marketingaktionen.
  • Mitwirken an der Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Skills

Verhandlungsgeschick
Lösungsorientierung
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit

Education

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen

Tools

MS-Office-Programme
Job description

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unserer Kunden, erfolgreicher Unternehmen im Raum Ravensburg, Bad Waldsee, Friedrichshafen und Umgebung, suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in direkter Festanstellung. Ref. 42483

Overview

Die Stelle richtet sich an eine HR-Fachkraft, die eigenverantwortlich Personalprozesse betreut und die Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden stärkt.

Responsibilities
  • Eigenständige Vorauswahl von passenden Bewerbern sowie selbständiges Recruiting über entsprechende Kanäle
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten
  • Erstellung von personalrelevantenDokumenten z. B. Arbeitszeugnissen undVerträgen
  • Mitarbeiterbetreuung vomOnboardingbis Offboarding
  • Eigenständige Betreuung der Wiedereingliederung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen
  • Sicherstellung der Effektivität von Personalmaßnahmen durch geeignetes Controlling
  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Projekten im HR
Qualifications
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbareQualifikation
  • Angemessene Erfahrungen z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oderPersonalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
Benefits
  • Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob
  • Zeitersparnis – wir nehmen Ihnen die lästige Jobrecherche ab und liefern Ihnen direkt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil passende Stellen
  • In individuellen und transparenten 1:1 Gesprächen lernen wir Sie und Ihre Vorstellungen näher kennen, um nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für Sie das Perfect Match zu finden
  • Sie profitieren von unserem ausgezeichneten Netzwerk zu den Führungsetagen namhafter Konzerne und erfolgreicher Hidden Champions aus der Region Bodensee-Oberschwaben
  • Wir liefern Ihnen exklusive Informationen zu den Unternehmen, Details zur Position, zum Arbeitsumfeld, den Konditionen und Co.
  • Mit uns umgehen Sie den klassischen Bewerbungsprozess – auf Ihren Wunsch empfehlen wir Ihre Unterlagen inkl. einer Referenz direkt bei den Personalentscheidungsträgern
  • Ein weiterer Vorteil gegenüber klassischen Jobportalen: Wir kennen auch diskrete Positionen, die von Unternehmen nicht öffentlich kommuniziert werden
  • Wenig Aufwand, viele Möglichkeiten – durch eine Bewerbung an Schmieder!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Richter auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-288.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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