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Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w) im Großraum Bonn. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und begleiten Change-Prozesse. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und fundierte Berufserfahrung im HR verfügen. Bewerbungen willkommen über das Online-Formular oder per E-Mail.
Qualifications
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Ansprechpartner für Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Erfahrung in der Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses.
Responsibilities
- Begleitung von Change-Prozessen.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren.
- Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben im Personalbereich.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung eine/n HR Business Partner (m/w) imGroßraum Bonn (linksrheinisch).
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte in arbeits- undsozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Begleitung von Change Prozessen
- Steuerung der Recruiting- und Einstellungsprozesses
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. der Durchführungvon Vorstellungsgesprächen und verschiedenen Auswahlverfahren
- Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben im Personalbereich
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hands-On-Mentalität sowie Loyalität und Diskretion
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 70371 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.