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Ein digitales Beratungsunternehmen sucht Quereinsteiger*innen in der IT, die erste Berufserfahrung, Teamfähigkeit und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mitbringen. Als Teil eines inspirierenden Teams werden Sie Kunden bei deren digitalen Transformation unterstützen und mit Neuem vertraut gemacht. Das Unternehmen bietet Mentoring und eine Unternehmenskultur, die Wandel und persönliche Entwicklung fördert. Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Jetzt als Quereinsteiger*in in der IT durchstarten
Du fragst dich, was du für deinen gelungenen IT-Quereinstieg bei valantic mitbringen musst? Je nachdem, was dein persönliches Karriereziel ist, sieht die Antwort natürlich anders aus. Eines steht fest: Viele fachliche Skills kannst du dir mithilfe der Expertise unserer Mentorinnen und Mentoren sowie unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot aneignen.
Das solltest du als Quereinsteiger*in mitbringen:
Erste Berufserfahrung
Egal welche Rolle du bei uns einnimmst, du wirst immer wieder mit neuen Technologien und Tools in Berührung kommen: SAP, Cloud, Künstliche Intelligenz oder komplexe Programmiersprachen? Wir sind gespannt zu hören, wofür du dich begeisterst.
Lust etwas zu verändern
Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer Digitalen Transformation. Und das mit Leidenschaft. Diese ist daher die Grundvoraussetzung für deinen Einstieg in eins unserer Teams.
Neugierde
Einer unserer wichtigsten Werte bei valantic ist die operative Exzellenz. Exzellenz ist für uns, wenn der Kunde „wow“ sagt. Dafür braucht es einen scharfen Verstand, die Offenheit zuzuhören und genau hinzusehen sowie Neugier, die Dinge von Grund auf zu verstehen.
Teamfähigkeit
Nur im Team können wir großartiges erreichen, daher brauchen wir Menschen, die mit uns an einem Strang ziehen.
Um in unseren internationalen Projekten erfolgreich zu sein sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse wichtig.
Erlerne die neuesten Technologien!
Wir haben bereits viele neue Kolleg*innen beim IT Quereinstieg erfolgreich unterstützt, z. B. durch Mentoring, und wissen deshalb worauf es ankommt. valantic bietet dir als partnerschaftlicher Arbeitgeber eine sichere Zukunft und wir geben dir Orientierung, wie du sowohl persönlich als auch fachlich wachsen kannst.
Wir schätzen Veränderung
Wir glauben, dass eine Neuorientierung im Beruf eine großartige Gelegenheit ist, Fähigkeiten und Wissen zu erweitern. Wir müssen uns ständig selbst verändern, wenn wir den Wandel bei unseren Kunden direkt begleiten.
Denn wir wissen, dass das Leben vielfältig ist. Als valantic möchten wir für dich ein fairer Arbeitgeber sein, deshalb bieten wir dir Arbeitsmodelle an, die zu deiner Lebenssituation passen.
Verantwortung von Beginn an
Übernimm Verantwortung von Beginn an! Wir möchten, dass dein Start in den neuen Job bei uns und dein Quereinstieg IT ein Erfolg wird. Deshalb begleitet dich eine erfahrenere Kolleg*in als Job-Buddy und teilt ihr Wissen aus der Praxis. Denn wir reden bei valantic nicht nur von einer can do attitude, sondern wir leben Unternehmertum jeden Tag.
Sabrina Albrecht
Chief People Officer bei valantic
„Lernen spielt für uns eine große Rolle. Als Digitalberatung müssen wir mit unserem Wissen immer einen Schritt voraus sein, um unsere Kunden bei ihrem Weg in die Zukunft begleiten zu können. Die persönliche kontinuierliche Entwicklung ist daher essenziell für uns.“
Jeder IT Quereinstieg ist anders
Diese valantic Kolleginnen und Kollegen sind erfolgreich quer eingestiegen. Wir wollen dir zeigen, wie viele unterschiedliche Facetten des Quereinstiegs denkbar sind und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst, auch ohne jeden Punkt in einer Stellenanzeige zu erfüllen.
Stefanie Kaufmann
Lead Consultant und Anaplan Solution Architect
Bei valantic begleiten wir die digitale Transformation, mit dem Anspruch unseren Kunden exzellente, zukunftsweisende Lösungen zu bieten.
Als Unternehmen sind wir bei valantic auf Wachstumskurs und sehen es dabei als Chance an, Neues zu schaffen. Dieser Drive anzupacken und aufzubauen prägt uns. Uns macht aus, dass wir Herausforderungen unternehmerisch angehen. Denn wir glauben, dass es sich lohnt etablierte Denkmuster zu durchbrechen, um auf die Fragen von heute auch zeitgemäße Antworten zu finden.
Wir möchten für unsere Mitarbeitenden ein partnerschaftlicher und fairer Arbeitgeber auf Augenhöhe sein. Denn wertschätzende Zusammenarbeit hält am längsten.
Quereinstieg 18. Dezember 2024
Digitalheldin Rosa: Führungsstärke trifft Familienleben
Digitalheldin Rosa ist immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen außerhalb ihrer Komfortzone. Bei valantic definiert sie Tech-Leadership mit pädagogischem Flair neu. Erfahre mehr über Rosa‘s Vision für Frauen in der Tech-Branche, ihr Rezept für eine ausgewogene Work-Life-Balance und warum Beratung das Spiegelbild ihrer Persönlichkeit ist.
Digitalheldin Heena: Malerei als Inspiration für die SAP Beratung
Von Indien, nach Bremen nach München: In ihrer süddeutschen Wahlheimat erlebt Heena kulturelle und wirtschaftliche Vielfalt. Ihre Erfahrung hat gezeigt: Diversität schafft Perspektivwechsel. Als SAP IBP Consultant verbindet Heena klassisches SAP mit innovativen IT-Lösungen. Ihre Motivation: Für komplexe Probleme Lösungen finden.
Digitalheldin Saide – Vom Klassenzimmer zur SAP-Beratung
Dieses Mal führte es uns im Rahmen der Digitalheldinnen Kampagne nach Österreich ins schöne Dornbirn, wo Saide über ihren Werdegang in die IT berichtet. Ihr ursprünglicher Wunsch als Lehrerin zu arbeiten führte sie schließlich doch in die SAP-Beratung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.