Kellnerin-Jobs in Kanada

• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Restaurant
• Sicherstellung eines exzellenten Service mit Hauptaufgabenmerk auf die persönliche Betreuung der Gäste, aktive Mitarbeit
• Verantwortlich für die Einhaltung der Qualitätsstandards
• Erstellung Tagesabschluss, Forecast, Dienstpläne
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Restaurantfachmann/frau oder Hotelfachmann/frau
• Erfahrung in der Restaurantleitung der gehobenen Gastronomie
• Sehr gute Deutschkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Aufgeschlossene Persönlichkeit und freundliches Auftreten, verbunden mit guten Umgangsformen
• Fundierte Fachkenntnisse über die Speisen, Weine und Spirituosen der gehobenen Gastronomie

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Übertarifliche Bezahlung, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Freie Verpflegung in der Mitarbeiterkantine
• Freie Nutzung des Fitnessraums im SPA Bereich
• Sehr gute Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• Attraktive Sonderraten in Partnerhotels
• Personalunterkunft inkl. WLAN nach Verfügbarkeit

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles Weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.