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SAP SuccessFactors Consultant - Time Management or Employee Central (M / W / D)
Job summary
Ein international tätiges IT-Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Time Management Consultant. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung und Optimierung von Lösungen im Time Management. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung mit und haben Kenntnisse in der Konfiguration relevanter Module. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Ideen.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, davon mindestens 1 Jahr im Bereich Time Management.
- Praxiserfahrung in der Konfiguration der Module Time Off, Time Sheet und Time Tracking.
- SAP SuccessFactors Time Management Zertifizierung ist von Vorteil.
Responsibilities
- Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Time Management-Lösungen.
- Konfiguration der SAP SuccessFactors Time Management Module.
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Umsetzung in Systemlösungen.
Skills
Education
Tools
💼 SAP SuccessFactors Time Management Consultant (m / w / d)
📍 Standort : Deutschland (Remote möglich)
🕒 Anstellungsart : Vollzeit
Unser Kunde ist ein international tätiges IT- und Beratungsunternehmen, spezialisiert auf digitale Transformation und SAP-Lösungen.
Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden weltweit gehört das Unternehmen zu den führenden SAP-Partnern für mittelständische und große Kunden mit internationaler Ausrichtung.
Die Unternehmenskultur ist modern, offen und dynamisch – Innovation, Eigeninitiative und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen
In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Time Management-Lösungen.
- Konfiguration der SAP SuccessFactors Time Management Module (Time Tracking, Time Sheet, Time Off)
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Umsetzung in praxisnahe Systemlösungen
- Entwicklung von Best-Practice-Empfehlungen für Zeitmanagement-Prozesse und Systemkonfigurationen
- Fehleranalyse und Support im Rahmen des Application Managements
- Unterstützung des Vertriebs durch System-Demos, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
- Beobachtung aktueller Trends und Neuerungen im SAP SuccessFactors Umfeld und Einbringung neuer Ideen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, davon mindestens 1 Jahr im Bereich Time Management
- Fundiertes Verständnis von Zeitmanagement-Prozessen und Best Practices
- Praxiserfahrung in der Konfiguration der Module Time Off, Time Sheet und Time Tracking
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- SAP SuccessFactors Time Management Zertifizierung ist von Vorteil
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Remote möglich)
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Attraktives JobRad-Angebot
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
- Moderne, gut ausgestattete Büros an zentralen Standorten
- Zugang zu Corporate Benefits, Sportangebote, kostenlose Getränke & Obst
- Ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen suchen und Ihre Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Time Management einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
📩 Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf – wir informieren Sie gerne vertraulich über alle Details.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.