Junior Netzwerkadministrator (m/w/d) – Ihr Einstieg in die Welt der IT-Infrastrukturen!
Sie haben eine Leidenschaft für Netzwerktechnologien und möchten Ihre Karriere in der IT starten? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und möchten erste praktische Erfahrungen in der Administration von IT-Infrastrukturen sammeln? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!
Für ein renommiertes Unternehmen in Leipzig suchen wir ab sofort einen Junior Netzwerkadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position unterstützen Sie die Administration, Wartung und Optimierung der Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastruktur.
Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen, ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien sowie ein engagiertes Team, das Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt.
Sind Sie bereit für den ersten oder nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Hard Skills:
Soft Skills:
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununu Top Company Award". Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.