Xempus AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
GOOD TIME HOLDING GMBH
Firmengruppe Liebherr
MCA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIDAP Informationsmanagement GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
EPOS CAT GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
resonads GmbH
Plettenberg IT-Management GmbH
Ratbacher GmbH (Deutschland)
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Ein führendes Insurtech-Unternehmen in München sucht einen erfahrenen (Senior) IT-Administrator mit Schwerpunkt Microsoft 365. Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung der Cloud-Infrastruktur, Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support. Der ideale Kandidat hat mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 und gute Kenntnisse in PowerShell sowie der IT-Sicherheit. Attraktive Mitarbeitervorteile und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.
(Senior) IT-Administrator (m/w/d) - Schwerpunkt Microsoft 365 • München
Als (Senior) IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 bist Du verantwortlich für den sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur.
Deine Rolle:
Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!
Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Marta von Deimling (jobs@xempus.com) hilft Dir gern weiter.
In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!
Bei XEMPUS arbeiten +180 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.
Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.