Human Resources Business Partner jobs in Germany

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.

Innerhalb unseres Bereiches Finanzen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Controller Business Partner IT (m/w/d).

• Entwickeln und kontinuierliches Weiterentwickeln einer Steuerungssystematik für den Bereich Informationstechnologie (IT) auf Basis von durch den Vorstand/Bereichsleiter definierten betriebswirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben.
• Weiterentwickeln, Implementieren und Nachverfolgen von steuerungsrelevanten finanzwirtschaftlichen KPIs für den Bereich IT sowie Abstimmen und Integrieren in das unternehmensübergreifende Steuerungsmodell.
• Unterstützung des Bereichsleiters IT bei der Umsetzung der Unternehmensziele; Sparring auf Augenhöhe mit den Führungskräften des Bereichs IT.
• Unterstützung der Prozesse des Bereichs IT durch verbesserte Informationsbereitstellung, Schaffung von Kostentransparenz.
• Sicherstellung der Wirtschaftsplanung des Bereichs IT auf Grundlage der Vorgaben und Strategie des Finanzbereichs.
• Durchführung der Quartalsabschlüsse des Bereichs IT (Forecast, Abgrenzungen, Kommentierung im zentralen Berichtswesen).
• Erstellen, Anpassen und Kontrolle von Business Cases, z.B. für Ausschreibungen sowie im Rahmen von Benchmark-Aktivitäten in der IT.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder gleichwertig).
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Fundierte praktische Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Budgetplanung.
• Konzeptionelles Denkvermögen und Abstraktionsfähigkeit.
• Ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten; systematisches und methodisches Vorgehen.
• Wirtschaftliches Handeln und Denken.
• Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen.
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Fundierte Kenntnisse des MS-Office Pakets (v. a. Excel, Powerpoint) sowie SAP (v.a. CO) von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Software zur managementtauglichen Visualisierung von Daten (z. B. Tableau, ThinkCell) wünschenswert.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

• Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
• Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Ohne Registrierung bewerben: Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Von A wie Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung bis Z wie Zusatzleistungen: Für uns als Arbeitgeber sprechen viele Gründe.