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Social Media News Creator (m/w/d)
Résumé du poste
Ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Medien sucht einen Content Creator (m/w/d) in Bocholt. Sie entwickeln kreative und ansprechende Inhalte für Social Media und analysieren deren Performance. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in relevanten Bereichen und erste Erfahrungen in sozialen Medien. Flexibilität in der Arbeit und zahlreiche Benefits erwarten Sie.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Online-Marketing, Kommunikation, Journalismus o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Erste praktische Erfahrung im Social-Media-Bereich (beruflich, im Studium oder durch eigene Projekte).
- Souveräner Auftritt vor der Kamera und authentische Präsentation von Inhalten.
Responsabilités
- Entwicklung plattformgerechter, trendorientierter Content-Formate.
- Identifikation lokaler Themen und Umsetzung in informierenden Content.
- Analyse der Content-Performance und Optimierung anhand von KPIs.
Connaissances
Formation
Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden rumble GmbH & Co. KG bei der Suche nach einem Content Creator (m/w/d) Social Media. Die rumble GmbH & Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia und zentraler Bestandteil der vier Mutterhäuser. Als digitales Kompetenzzentrum bündelt rumble Expertise in Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und treibt so die Transformation der Mutterhäuser voran. Dabei arbeitet das Unternehmen agil wie ein Start-up und baut zugleich auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken der vier etablierten Medienhäuser - auf einer von Wachstum geprägten Reise, deren Erfolge gemeinsam gestaltet und gefeiert werden.
Wir suchen für 3 Standorte: Bocholt, Dorsten/Haltern und Marl.
- Entwicklung plattformgerechter, trendorientierter Content-Formate von der ersten Idee bis zum fertigen Post
- Identifikation lokaler Themen und Umsetzung in informierenden, unterhaltenden Content mit starkem Community-Fit
- Beobachtung aktueller Social-Trends und Einbringung eigener kreativer Impulse
- Analyse der Content-Performance und Optimierung anhand definierter KPIs
- Eigenständige Umsetzung von Text-, Bild- und Videoformaten mit sicherem Gespür für starke Stories
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Online-Marketing, Kommunikation, Journalismus o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erste praktische Erfahrung im Social-Media-Bereich (beruflich, im Studium oder durch eigene Projekte)
- Fundiertes Verständnis von Instagram, TikTok und Facebook inklusive Community-Dynamiken
- Souveräner Auftritt vor der Kamera und authentische Präsentation von Inhalten und ausgeprägtes Gespür für Bildsprache, Sprache und Trends
- Lokale Verwurzelung und Motivation, lokale Themen sichtbar zu machen
- Team & Kultur mit sympathischem, ambitioniertem, hilfsbereitem Miteinander, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Ausstattung mit Notebook, iPhone und Headset für mobiles Arbeiten
- Mobilität mit Zuschuss zum Deutschlandticket, effektiver Preis 40,60 €/Monat
- JobRad mit Dienstrad Leasing für Fahrrad oder Pedelec zur beruflichen und privaten Nutzung
- Urlaub mit 30 Tagen und flexibler Planung
- Gesundheit & Wellbeing mit Gesundheitschecks, Workshops und individuellen Coachings
- Kinderbetreuung mit Kita Zuschuss, steuerfrei 150 €/Monat (maximal bis zur Höhe der tatsächlichen Beiträge)
- Lernen & Entwicklung mit Rumble Academy, selbstbestimmtem Lernen, Präsenzseminaren, Sportkursen, Netzwerkveranstaltungen und internem Wissenscampus; Angebot erweiterbar
- Events mit regelmäßigen Team und Corporate Events für starken Zusammenhalt
- Onboarding mit persönlicher Welcome Box zum Start
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten in zahlreichen Online Shops
Marie Eleni Mangels
Recruiting Consultant
Marieeleni.mangels@xing.com
+49 40 4191319-524
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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