Social Media jobs in Deutschland

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Das Team Social Media im Bereich Communications, Brand & CSR ist für die globale Steuerung aller organischen und bezahlten Kommunikationsaktivitäten der DWS in Social Media zuständig. Der Communications Analyst - Social Media wird das Team dabei unterstützen, die DWS weiter als einen der weltweit führenden Asset Manager in Social Media zu positionieren.

Rollenbeschreibung

Der Communications Analyst - Social Media steuert die laufenden Social-Media-Aktivitäten für alle Kanäle der DWS mit besonderem Fokus auf Instagram, produziert Inhalte (Texte, Visuals, Videos) und unterstützt bei der Umsetzung der Social-Media-Strategie.

Erstellung redaktioneller Inhalte für Social Media

• Erstellung von Post-Texten auf Deutsch und Englisch in allen gängigen Formaten (u.a. Skripte für Videos insb. Reels, Wall-Posts, Artikel, Umfragen, Caroussels etc.) für Instagram, LinkedIn, Facebook und YouTube
• Kreation von Visuals für soziale Medien (Fotos, Bilder mit Text, Caroussels, Stories, Thumbnails etc.) mithilfe von Templates und Adobe Photoshop
• Eigenständige Produktion von Videos für Social Media insb. Reels (Entwicklung von Video-Serien, Skripterstellung, Ausleuchtung, Dreh, Schnitt inkl. Ton etc.)
• Moderation und erscheinen in Videos für Social Media insb. Reels auf Deutsch und auf Englisch (z.B. Interviewen von Mitarbeitenden vor der Kamera, Darsteller in Reels zu Finanzbildung etc.)
• Konzeption und Umsetzung von mehrsprachigen cross-channel Social-Media-Kampagnen mit der COPE-Methode
• Tägliches Community-Management (auf Deutsch und auf Englisch)
• Arbeiten mit dem Social Media Management Tool Sprinklr für Redaktionsplanung, Content Creation, Genehmigungsworkflows, Publikation, Monitoring und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus EMEA, APAC und den USA, um Social-Media-Aktivitäten mit Pressearbeit, Website-Inhalten und Videoproduktionen in Schlüsselmärkten weltweit auf eine Linie zu bringen
• Steuerung von externen Dienstleistern wie PR- und Media-Agenturen
• Datenbasierte Optimierung von Inhalten und Testen von innovativen Formaten

Steuerung von Content-Marketing-Kampagnen

• Steuerung einer Media-Agentur zur Entwicklung und Umsetzung effizienter Social-Media-Werbekampagnen (inkl. Zielgruppen, Kanal- und Ländermix, Werbemittel, Auslieferungsoptimierung, Analyse und Learnings)
• Erstellung und Optimierung (A/B-Testing) von zielgruppenspezifischen Werbemitteln für globale Kampagnen in Social Media (insb. Meta und Linkedin)
• Monitoring, Bewertung und Optimierung von Kampagnen für einen bestmöglichen ROI sowie Erstellung von Management-Reportings

Datenanalyse und Erstellung von Reportings

• Nutzung eines Reporting-Moduls in Sprinklr sowie der Analytics-Bereiche der einzelnen Social-Media-Kanäle zur Auswertung organischer und bezahlter Social-Media-Aktivitäten und Kampagnen
• Entwicklung und Pflege interner und externer Benchmarks und Durchführung von Wettbewerbsanalysen
• Datenbasierte Optimierung laufender Kampagnen sowie Gewinnung strategischer Erkenntnisse für eine langfristige Verbesserung der Kommunikationsaktivitäten
• Regelmäßige Reportings über die Effizienz der einzelnen Kanäle, Accounts, Kampagnen und Posts sowie über die Wahrnehmung der Marke (Brand Lift-Studien)
• Implementierung von Social Listening mit Sprinklr, einschließlich Krisen-Monitoring, Alerts und themenbezogenen Trendrecherchen

Wir suchen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Public Relations, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften o.Ä.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR-Agentur, vorzugsweise mit Schwerpunkt Digital Marketing oder Social Media
• Muttersprachliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Verständnis der Wirkungsmechanismen von Online-Marketing und Social Media sowie hohe Affinität für digitale Trends und Themen
• Tiefgreifendes Know-how der Social-Media-Kanäle LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram und TikTok einschließlich der Governance- und Analytics-Backends
• Hervorragende redaktionelle Fähigkeiten sowie mehrjährige Praxiserfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten (Text, Bild, Video) in Social Media sowie im Community Management
• Souveränes Auftreten vor der Kamera in Social-Media-Videos insb. Reels
• Erfahrung bei der Produktion von Videos für Social Media insb. Reels (Konzeption, Skripte, Ausleuchtung, Dreh, Schnitt, Ton)
• Professioneller Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Photoshop) sowie mit Schnittprogrammen (Premiere Pro, Adobe After Effects)
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint
• Praxiserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anzeigenkampagnen für Social Media sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
• Ausgezeichnetes Verständnis von Social-Media-Analytics & KPIs
• Gutes Verständnis der Redaktionsprozesse und Erfahrung im Arbeiten mit einem Kommunikationsplanung- du Steuerungstool wie Sprinklr von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Souveränität bei der Beratung von Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Führungsebenen
• Tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen in der Finanz-/Asset-Management-Branche in EMEA und in den USA (inkl. WORM, FINRA, GDPR etc.)

Ausschreibungszeitraum: 20.06.2025 bis auf Weiteres

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

We at DWS are committed to creating a diverse and inclusive workplace, one that embraces dialogue and diverse views, and treats everyone fairly to drive a high-performance culture. The value we create for our clients and investors is based on our ability to bring together various perspectives from all over the world and from different backgrounds. It is our experience that teams perform better and deliver improved outcomes when they are able to incorporate a wide range of perspectives. We call this #ConnectingTheDots.