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VALEO Schalter und Sensoren GmbH

Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit.
Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens.
Als Weltmarktführer für Einpark- und Fahrerassistenz mit Sitz in Bietigheim-Bissingen ermöglicht es unsere innovative Denkweise, gepaart mit der Expertise in Sensorfusion, Umgebungswahrnehmung und künstlicher Intelligenz, ein einzigartiges technologisches Portfolio für Entfernungsmessung, Sicht und Computer-Vision sowie für skalierbare Architekturen für Funktionen wie Fahrerassistenz, aktive Sicherheit und automatisiertes Fahren anzubieten.
Um unser Wachstum und unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Team am Standort in Bietigheim-Bissingen als Senior HR Business Partner (m/w/d).

• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themenstellungen
• Personaleinstellungen von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen inklusive Einführung bzw. Eingliederung der neuen Mitarbeiter*innen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat und Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Definition und Optimierung von Personalprozessen
• Bereitstellung und Analyse eines monatlichen Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
• Tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Leitung von lokalen und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten

• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im operativen HR-Umfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Fundiertes Fachwissen aus einem international organisierten Unternehmen mit modernen Prozessen und Strukturen
• Idealerweise Erfahrungen aus der Automotive-Industrie
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung, diplomatische Gewandtheit sowie ein insgesamt souveränes Auftreten nach innen und außen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Monetär. Leistungsgerechtes Gehaltspaket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
• Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, regelmäßige Mitarbeiterevents u. v. m.
• Flexibilität. Arbeitsmodelle, die Ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
• Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
• Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trendthemen der Mobilität von morgen.

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