Human Resources Business Partner-Jobs in Deutschland
HR Business Partner (m / w / d) • mit 60% Homeoffice
TIMEConsult GmbH
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
experts for professionals
HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development
jobtimum GmbH
Business Partner HR & Compliance Officer (m/w/d)
Gedeon Richter Pharma
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenHR Business Partner (m/f/d) - Potsdam
Gisma University of Applied Sciences
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSenior HR Business Partner- Tech & Data (f/m/d) Germany
SIGNA Sports United GmbH
HR-Business Partner (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)
IGEFA SE & Co. KG
HR Business Partner (m / f / d) - Potsdam
GUS Germany GmbH
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nord
Raben Trans European Germany GmbH
HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)
Timeconsult
People & Culture Senior Business Partner
Ancorius
People & Culture Senior Business Partner
Ancorius
ICS Business Partner (w / m / d) (Essen, DE)
E.ON
Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Parter:in
Deutsche Bahn AG
HR Business Partner (m / w / d) • mit 60% Homeoffice
Zusammenfassung
Ein Chemie-Konzern in Frankfurt am Main sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften sowie das Management komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat 3-4 Jahre Erfahrung im internationalen HR und spricht fließend Deutsch und gut Englisch. Herr Uffelmann freut sich auf Ihre Bewerbung.
Qualifikationen
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung.
Aufgaben
- Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte im HR-Management.
- Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
- Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem Talent Acquisition-Team.
- Fachliche Anleitung des lokalen HR Operations-Teams.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns der Chemie-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice zur Direktvermittlung.
- Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte / Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements
- Bearbeitung und Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter im lokalen HR Operations-Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management / Talent Development
- Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter
- Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium und / oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Anwendungserfahrungen
- Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten
- Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Workday von Vorteil
- Identifikation mit einem dynamischen, flexiblen und stark marktorientierten Arbeitsumfeld
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Kombination mit analytischer und präziser Denk- und Arbeitsweise
Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da.
martin.uffelmann@timeconsult.de
Telefon: 49 (0) 69 95 11 18-0
Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.