Stellendetails zu: Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nord
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Raben Trans European Germany GmbH
Arbeitsort
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Die Raben Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Transport- und Logistikunternehmen. Seit über 90 Jahren haben wir den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Deshalb können wir mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. In Deutschland beschäftigen wir an 33 Standorten rund 3.200 Mitarbeitende. Dabei bilden wir ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeitende sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen: Wir sind People with Drive!
Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. Unsere zentrale Personalabteilung wird in den Regionen von regionalen HR Business Partnern unterstützt, welche ebenfalls an die Zentrale angehängt sind. Gemeinsam bilden wir ein unschlagbares Gespann, das den Spaß bei der Arbeit nicht vergisst und für die TEAMWORK großgeschrieben wird! Du bist Personaler mit Herzblut? Dann bist Du bei uns richtig.
Für unseren Standort Hamburg suchen wir DICH?
Wir bieten Dir:
- Uns: Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt. Ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst! In der gesamten Raben Group sind wir per Du
- Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt
- Deine Spielwiese:Eine eigenständige Position mit viel Handlungsfreiheit und Freiraum für die Initiierung und Umsetzung eigener Ideen zur Prozessverbesserung
- Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
- Deine Entwicklung: Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche. Wir sind offen für Deine Ideen
- Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits)
- Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
- Mobilität und Ausrüstung:Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage und Anbindung an ÖPNV
Was Dich erwartet:
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Hamburg, Fahrbinde, Rendsburg und Sarstedt) mit insgesamt rund 300 Mitarbeitern
- Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle
- Für Führungskräfte bist Du erster Ansprechpartner bei allen personellen Angelegenheiten
- Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch
- Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie
- Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen
- Du berichtest relevante Personalkennzahlen
Was wir erwarten:
- Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung
- Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem Betriebsrat aus
- Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen
- Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeiter aller Ebenen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
- Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement ist selbstverständlich für Dich
- Spaß an erhöhter Reisetätigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil
Haben wir Dein Interesse geweckt?
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