HR Business Partner (m/w/d)

Crown Equipment Corporation; Feldkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Materialfluss in Bayern sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit, um HR-Prozesse zu unterstützen. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2027 befristet. Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, begleitest den Recruiting-Prozess und koordinierst operative Personalprozesse. Es sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sowie Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten dich.

Leistungen

Fitness-Rabatte

Mitarbeiterangebote

Bikeleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich.
• Du solltest fließend Deutsch und Englisch sprechen können.
• Erforderliche Fähigkeiten in Organisation und Kommunikation.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende im Betreuungsbereich.
• Koordination und Umsetzung operativer Personalprozesse.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Analyse bis zur Vertragsverhandlung.
• Durchführung und Auswertung von Verhaltensprofilanalysen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Sehr gutes Deutsch

Sicheres Englisch

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännischer Background

Jobbeschreibung

Innovation für Ideen, die mehr bewegen

Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5% der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.

Du möchtest deine HR-Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle einbringen? Zur Unterstützung unserer HR-Managerin suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), der uns dabei unterstützt, unsere HR-Prozesse aktiv umzusetzen.

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31. Dezember 2027 befristet.

Das erwartet dich bei uns

• Work Life Balance: 20-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten
• Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge
• Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
• Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, Flurförderschein
• CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark

Das kannst du für uns tun

• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich und beantwortest alle personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner
• Du koordinierst und setzt alle operativen Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit HR-Services um
• Du begleitest den Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Recruiting-Team – von der Bedarfsanalyse über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsverhandlung und ggf. Vertragserstellung
• Du führst Verhaltensprofilanalysen mit einem externen Dienstleister durch, interpretierst die Ergebnisse und übernimmst die Auswertungsgespräche

Das solltest du mitbringen

• Background: Du bringst HR-Erfahrung mit und hast einen kaufmännischen Background?
• Skills: Du sprichst sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch?
• Personality: Du erkennst Chancen, meisterst Herausforderungen und behältst dabei stets eine positive Einstellung? Du bringst mit deinem Organisationstalent, deiner Kommunikationsstärke und deinem Netzwerkgeist Projekte voran und schaffst Strukturen, die Erfolg möglich machen?
• Passion: Du hast eine Leidenschaft dafür, Menschen und Abteilungen zu verbinden, den Informationsaustausch zu fördern und Verständnis für unterschiedliche Perspektiven zu schaffen? Möchtest du als dynamisches Bindeglied Zusammenarbeit vorantreiben und Strukturen gestalten, die Erfolg möglich machen?

Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.