HR Business Partner (m/w/d)

experts for professionals; St. Egidien; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie moderne HR-Initiativen und fördern Veränderungen im Unternehmen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich mit, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents zur Integration

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Komplexe Sachverhalte klar darstellen und Einfluss in einer Matrixorganisation nehmen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Umsetzung von Change-Management-Initiativen.
• Verwaltung des gesamten Mitarbeitendenzyklus von Einstellung bis Austritt.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Strategisches Denkvermögen

Kommunikationskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Human Resources

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Einfach exzellente Aussichten!

Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.

Für einen weltweit führenden Hersteller von Bauprodukten suchen wir einen HR Business Partner (m / w / d). In dieser Schlüsselposition beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen, begleiten Veränderungsprozesse und setzen moderne HR-Initiativen um. Das Unternehmen steht für Innovation, nachhaltiges Wachstum und bietet Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Das erwartet Sie

• Verständnis der geschäftlichen Anforderungen im dynamischen Umfeld und Ableitung praxisorientierter HR-Maßnahmen
• Umsetzung von Initiativen in den Bereichen Change-Management, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenengagement und Employer Branding
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern wie Geschäftsführung, Mitarbeitenden, HR-Team und Betriebsrat zur Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Kommunikation im gesamten Unternehmen
• Kommunikation von HR-Richtlinien, Verfahren und Regelungen in Abstimmung mit HR-Team und Geschäftsführung, unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensziele
• Verwaltung des gesamten Mitarbeitendenzyklus: von Einstellung und Onboarding über Bindung und Entwicklung neuer Teammitglieder bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Personaldatenpflege sowie bei der Planung und Entwicklung des jährlichen Personalbestands- und Personalkostenbudgets

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Produktionsumfeld, sowie umfassende Kenntnisse in verschiedenen HR-Themen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen und Einfluss in einer Matrixorganisation zu nehmen; ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, insbesondere Struktur und Zeitmanagement
• Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten; sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das dürfen Sie erwarten

• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Prämien, Zuschläge, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitkonten und Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Individuelle Förderung bei Weiterbildungen, Schulungen und berufsbegleitendem Studium
• Persönliches Onboarding sowie regelmäßige Unternehmens- und Teamevents zur schnellen Integration und Vernetzung

Ihr Kontakt zu uns

Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter

experts

Anke Jörges

Lutherstraße 18 08056 Zwickau

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