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Human Resource Manager jobs in Germany

Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Emden
Remote
EUR 60,000 - 80,000
Today
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Ahlen
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EUR 60,000 - 80,000
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Dinslaken
Remote
EUR 60,000 - 80,000
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Bochum
Remote
EUR 60,000 - 80,000
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HR Business Partner (m / w / d)

MPC Moving Picture Company

Lampertheim
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Today
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HR Business Partner

Smurfit Westrock Trier GmbH

Trier
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH

Schmalnau
On-site
EUR 80,000 - 100,000
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HR Business Partner (m/w/d)

Eurofins

Lampertheim
On-site
EUR 45,000 - 60,000
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HR Business Partner (m/w/d)

Wieland Electric GmbH

Bamberg
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
Today
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HR Business Partner (m/w/d)

HR-Consultants GmbH

Frankfurt
On-site
EUR 70,000 - 90,000
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HR Business Partner (m/w/d)

Trades Workforce Solutions

Frankfurt
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

München
On-site
EUR 70,000 - 90,000
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HR Business Partner (m / w / d)

TK Maxx / TJX Europe

Düsseldorf
On-site
EUR 50,000 - 70,000
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Director Talent Management (d / f / m) (12 months)

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 125,000 - 150,000
Yesterday
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HR Business Partner (all genders)

Paessler GmbH

Nordrhein-Westfalen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Yesterday
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Senior Corporate HR Business Partner (m / w / d)

HARIBO Deutschland

Sankt Augustin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
Yesterday
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HR Business Partner (m / w / d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Düsseldorf
On-site
EUR 55,000 - 75,000
Yesterday
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Senior HR Business Partner

People Solutions by Arhis

Menningen
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Yesterday
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(Senior) HR Business Partner (m / w / d) - Cognex

Cognex

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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HR Business Partner (mwd) für unseren technischen Betrieb

OGE GmbH

Essen
On-site
EUR 99,000 - 110,000
2 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

Chrono24 GmbH

Karlsruhe
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

Porsche E-Bike Performance

Ottobrunn
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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HR Business Partner (m / w / d) mit Erfahrung in Compensation & Benefits

Novo Nordisk A / S

Mainz
On-site
EUR 70,000 - 85,000
2 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

Louis Vuitton

München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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Senior HR Business Partner

People Solutions by Arhis

Konz
On-site
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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Top job titles:

Homeoffice jobsFlughafen jobsHotel jobsTexter jobsMonteur jobsGebaudereinigung jobsSoftwareentwickler jobsBefristet jobsSchneider jobsVerfahrenstechnik jobs

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Projektmanager jobsManager jobsSocial Media Manager jobsEventmanager jobsKey Account Manager jobsMarketing Manager jobsProduktmanager jobsSales Manager jobsAccount Manager jobsManager Account jobs
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH
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Job summary

Ein Bildungsträger für Projektmanagement in Sachsen-Anhalt bietet eine kostenfreie Weiterbildung im Bereich Agile und HR-Management. Der Kurs richtet sich an Quereinsteiger und Wiedereinsteiger, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch gezielte Qualifikationen verbessern möchten. Mit flexiblen Online-Lernmöglichkeiten, persönlichem Coaching und einem starken Bezug zur Praxis, bereitet die Weiterbildung auf Karrieren im HR-Bereich vor. Weitere Vorteile sind zertifizierte Abschlüsse und Unterstützung durch Fachliteratur.

Benefits

100% kostenfrei mit Bildungsgutschein
Flexibel und ortsunabhängig lernen
Individuelles Coaching für Lebenslauf

Qualifications

  • Quereinsteiger*innen willkommen, egal aus welcher Branche.
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause suchen Ziele im Büro- oder HR-Bereich.
  • Starkes Empfinden für Teams und Kommunikation entscheidend.

Responsibilities

  • Agile Führung und Scrum lernen.
  • Modernes Personalmanagement verstehen.
  • Konfliktmanagement und Kommunikation erlernen.

Skills

Empathie
Organisationstalent
Motivation & Lernbereitschaft
Solide PC-Kenntnisse

Education

Sprachniveau B2 oder höher
Job description

mycareernow GmbH

mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz. Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – mit echten Projekten, erfahrenen Trainer*innen und starkem Bezug zur Arbeitswelt.

Ob Prompt Engineering oder den Umgang mit den neuesten KI-Tools : Wir vermitteln dir genau das Know‑how, das du für deinen beruflichen Neustart brauchst. Dabei begleiten wir dich persönlich, engagiert und mit einem klaren Ziel : Berufliche Entwicklung soll für alle möglich sein – flexibel, individuell und praxisorientiert.

KI verstehen. Prompts gestalten. Zukunft machen.

Menschen stärken. Konflikte lösen. Kultur gestalten.

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant – Zeit, sie aktiv mitzugestalten! In dieser Weiterbildung wirst du zum Architekten moderner Unternehmenskultur : Du lernst, wie man Teams agil führt, Konflikte professionell löst und Personalprozesse mit modernen Tools und KI optimiert. In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New‑Work‑Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching.

Das erwartet dich :
  • Agile Führung & Scrum : Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen.
  • Modernes Personalmanagement : Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Konfliktmanagement & Kommunikation : Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung.
  • KI im HR‑Alltag : Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.
  • Zertifizierte Abschlüsse : Offizielle Zertifikate von Scrum.org (PSM I, Professional Agile Leadership PAL).
Dein Profil
  • Quereinsteiger*innen mit Empathie – du hast Lust auf Arbeit mit Menschen, egal aus welcher Branche du kommst (z.B. Gastronomie, Pflege, Vertrieb).
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause – z.B. nach Elternzeit oder gesundheitlichem Ausstieg, die im Büro‑ oder HR‑Bereich Fuß fassen wollen.
  • Menschen mit ALG I oder Bürgergeld, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine gefragte Doppelqualifikation (Agil + Personal) verbessern möchten.
  • Organisationstalent statt Studium – Ein Gespür für Teams und Kommunikation ist wichtiger als trockene Theorie.
  • Solide PC‑Kenntnisse – z.B. Sicherer Umgang mit E‑Mail, Browser und Office‑Anwendungen.
  • Sprachniveau B2 oder höher – damit du den Inhalten gut folgen kannst.
  • Motivation & Lernbereitschaft – denn gute Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg!
Deine Vorteile auf einen Blick
  • 100% kostenfrei – mit Bildungsgutschein (BGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
  • Flexibel & ortsunabhängig lernen – komplett online, 100% persönliche Remote‑Lehre, ganz bequem von zu Hause aus.
  • Top ausgestattet – wir stellen dir notwendige Fachliteratur (z.B. als eBook) und Technik zur Verfügung.
  • Praxis pur statt grauer Theorie – du lernst anhand realer Szenarien, von Arbeitsrecht bis zur agilen Teamführung.
  • Karriere‑Upgrade inklusive – mit individuellem Coaching für deinen Lebenslauf und Bewerbungsgespräche für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
Warum gerade jetzt durchstarten?
  • Fachkräftemangel im HR : Unternehmen suchen händeringend Personal, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet und bindet.
  • Attraktive Einstiegsgehälter : Rollen im Bereich „People & Culture“ und „Agile Coach“ werden überdurchschnittlich gut vergütet.
  • Zukunftssicher : Die Kombination aus psychologischem Know‑how (Konfliktmanagement) und technischer Kompetenz (KI & Agilität) macht dich unersetzbar.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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