HR Business Partner (m/w/d)

Trades Workforce Solutions; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Frankfurt. Verantwortlichkeiten umfassen den gesamten Employee Lifecycle, das Recruiting sowie die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ideal ist ein abgeschlossenses Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits, technische Ausstattung und ein modernes Arbeitsumfeld in der Nähe des Hauptbahnhofs.

Leistungen

Zuschüsse für Mittagessen

ÖPNV Zuschüsse

Firmenhandy

Laptop für die Arbeit

Vergünstigungen bei Reisebuchungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Verwaltung des Employee Lifecycles.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
• Koordination von Einsatz- und Arbeitszeiten.
• Einbringen in strategische HR-Projekte.

Kenntnisse

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Denkweise

Lösungsorientiertes Arbeiten

Interkulturelles Verständnis

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Tools

HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Für ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Reise- und Mobilitätslösungen suche ich Sie als HR Business Partner (m/w/d) mit strategischem Blick, operativer Stärke und interkulturellem Verständnis.

Ihre Aufgaben

• Employee Lifecycle & Personaladministration: Sie betreuen Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt, steuern alle administrativen Prozesse rund um Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und digitale Personalakten.
• Recruiting & Bewerbermanagement: Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, führen Interviews souverän und begleiten Fachbereiche bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Beratung & Betreuung: Sie stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente HR-Ansprechperson zur Seite und beraten zu arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Einsatzplanung & Organisation: Sie koordinieren die Einsatz- und Arbeitszeiten unserer operativen Einheiten und behalten dabei stets die betrieblichen Abläufe und gesetzlichen Regelungen im Blick.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in strategische HR-Initiativen ein und treiben Optimierungen, Digitalisierungen oder neue Prozesse mit hoher Eigeninitiative voran.

Qualifikation & Erfahrung

• Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen – und bringen idealerweise Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit.
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie denken strukturiert, arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Ihr empathisches Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr souveräner Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern zeichnen Sie aus.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf professionellem Niveau und bringen auf selben Niveau mindestend eine weitere Sprache mit (vorzüglich Italienisch, Spanisch, Türkisch, Französisch).

Das können Sie erwarten

• Attraktive Benefits: Zuschüsse für Mittagessen, ÖPNV, Edenred City Karte für Tanken & Einkäufe sowie Vergünstigungen bei Reisebuchungen und namhaften Marken.
• Technische Ausstattung: Sie erhalten ein Firmenhandy und einen Laptop für Ihre tägliche Arbeit.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein zentral gelegenes, modernes Büro in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Frankfurt am Main bietet ideale Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
• Stabile Perspektive: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bereit, Ihre HR-Kompetenz in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld einzubringen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung – gerne formlos mit Lebenslauf.