HR Business Partner (mwd) für unseren technischen Betrieb

OGE GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 99.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen aus der Energiebranche in Essen sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der 600 Mitarbeitende betreut und für alle HR-relevanten Themen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften, internen Spezialisten und dem Betriebsrat zusammen. Zudem bringst du eigene Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse ein. Eine attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind ebenfalls Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Rechtswissenschaften, Psychologie oder verwandtem Bereich.
• Langjährige Erfahrung in der HR Betreuung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Betreuung der HR-Belange für ca. 600 Mitarbeitende.
• Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und Betriebsrat.
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

HR Fachwissen

Kommunikationsfähigkeiten

Beratungsfähigkeiten

Entscheidungsfreude

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium der BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Overview

Willkommen bei OGE: Wir freuen uns, dich als erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in unserem engagierten HR-Team willkommen zu heißen. Gemeinsam mit zehn Kolleg:innen aus Personalbetreuung und Recruiting gestaltest du eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit geprägt von Teamgeist und fachlicher Stärke.

Responsibilities

• In besten Händen: Als HR Business Partner bist du wichtige Unterstützung für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende des technischen Betriebs, in welchem du im Tandem mit einem weiteren HR Business Partner rund 600 Mitarbeitende betreust. Du bist verantwortlich für die gesamte Palette an HR-relevanten Themen einschließlich Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiter- sowie Austrittsgespräche.
• Gemeinsam zusammen: Dank deiner Erfahrung fällt dir die Abstimmung mit unseren internen Spezialist:innen (z.B. Arbeitsrecht, Personalentwicklung & Abrechnung) sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat leicht, sodass unsere Mitarbeitenden stets bestens betreut sind.
• Raum für Gestaltung: Als Teil unseres Teams arbeitest du an spannenden Projekten, bringst eigene Ideen ein und treibst damit die kontinuierliche Optimierung unserer HR‑Prozesse und Systeme voran.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Selbstverständlich ist für attraktive Gehaltskonditionen gesorgt. Die Jahreszielvergütung liegt zwischen 99 T 110 T Euro zzgl. Leistungen in der betrieblichen Altersversorgung.

Qualifications

• Beste Voraussetzungen: Du hast erfolgreich ein Studium der Fachrichtung BWL (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
• Fachliche Expertise: Mit deinem umfassenden HR‑Fachwissen und deiner langjährigen Erfahrung in der Betreuung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften überzeugst du uns auf ganzer Linie.
• Überzeugender Auftritt: Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude und eine hohe Kundenorientierung. Darüber hinaus zeichnen dich Freude an der Gestaltung, Lern‑ und Entwicklungsbereitschaft sowie Begeisterung für die gesamte Palette der HR‑Themen aus.
• Reisebereitschaft: Du weißt, wo Wildenranna liegt, bald schon, denn bei uns kommst du herum und lernst unseren technischen Betrieb hautnah kennen. Für diese Aufgabe solltest du eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20 % mitbringen, da uns ein ausgewogenes Verhältnis von virtuellem Miteinander und persönlicher Betreuung unserer Betriebsstellen am Herzen liegt.

Benefits

• Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft.
• Raum für (Selbst‑)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung inkl. Newcomer‑Cooking & Buddy‑Begleitung.
• Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau.
• Work‑Life‑Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, 8 zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr, 30 Urlaubstage & Homeoffice) unterstützen dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen.
• Attraktive Benefits: Freue dich auf frische Kantinen‑ und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudio‑Mitgliedschaften, E‑Bike‑ und KFZ‑Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer‑ und Weihnachtsfeiern, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere Corporate Benefits.
• Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Wir sind besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied.

Diversity Commitment

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften.

Contact

Open Grid Europe GmbH
Catrin Roloff
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland

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Additional Information

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Employment Details

• Remote Work: No
• Employment Type: Full‑time
• Key Skills: Category Management, Channel Marketing, ABAP, Administration Support, Accident Investigation, AV
• Experience: years
• Vacancy: 1