Hr Manager jobs in Germany
HR-Mitarbeiter im Bereich Services & Payroll (m/w/d)
SimpleXX GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement Schwerpunkt Krankenversicherung
Aschert & Bohrmann GmbH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMitarbeiter (m/w/d) im 1st Level Support
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter*in für Presse- & Öffentlichkeitsarbeit(m/w/d)
Nippon Connection e. V.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
Aschert & Bohrmann GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice Versicherung
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Vollzeit o. Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) Telefonberatung Versicherung
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb und Kundenakquise
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalassistenz (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice B2B mit Französischkenntnissen
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) im Immobilienbereich
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w) Lohn & Gehalt
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Aschert & Bohrmann GmbH
Assistenz HR, m. Japanisch-Kenntnissen(m/w/d)
ADENI Personalagentur / Recruitment Agency
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt L&G in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Geprüfter Mitarbeiter (m/w/d) Sach
Job summary
Ein Personaldienstleister in Köln sucht einen geprüften Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sach-Schaden. Sie sind verantwortlich für die Kontrolle von Schadensmeldungen, Kommunikation mit Stakeholdern und Schadenverhandlungen. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Ausbildung sowie eine hohe Kundenorientierung. Bewerbungen bitte unter Angabe der Gehaltsvorstellungen senden.
Qualifications
- Erfahrung im Schadenmanagement ist von Vorteil.
- Freude am telefonischen Umgang mit Kunden.
- Kompetentes und souveränes Auftreten erforderlich.
Responsibilities
- Kontrolle und Erfassung von Schadensmeldungen.
- Ansprechpartner für alle Stakeholder im Schadenmanagement.
- Durchführung von Schadenverhandlungen.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen geprüften Mitarbeiter (m/w/d) Sach-Schaden am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Kontrolle und Erfassung von Schadensmeldungen der Kunden
- Direkter Ansprechpartner für alle Stakeholder bei Fragen im Bereich des Schadenmanagement
- Durchführung lösungsorientierter und anspruchsvoller Schadenverhandlungen sowie die fachliche Beratung von Kunden und Vertriebspartnern im Bereich Sachschäden
- Gegebenenfalls vermitteln Sie die Dienstleistungen der Kooperationspartner und beauftragen externe Dienstleister und Sachverständige
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
- Ihre ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung versetzt Sie in die Lage, Ihre Verhandlungspartner zu begeistern
- Freude am telefonischen Umgang mit Kunden
- Freundliches, kompetentes sowie souveränes Auftreten mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 161351 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.