Hr Manager-Jobs in Singapur
Spezialist Personaladministration
Auxilium GmbH
Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d)
Campusjäger by Workwise
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenHR Business Partner (m/w/d) - 319055
DIS Deutscher Industrie Service AG
Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
accredia placement GmbH
HR Business Partner (m/w/d) ab 30,56€/St.
KMS Zeitarbeit GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSAP HCM Consultant, Zeitwirtschaft (SAP HCM PT) Berlin oder deutschlandweit Remote. Top Kununu-[...]
Connor Black Consulting Limited
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Orgadata AG
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
ASUS COMPUTER GmbH
HR Business Partner (m/w/d) Zentrale
Thalia Bücher GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Lead HR Business Partner (m/w/d) Deutschland
SimpleXX GmbH
HR Business Partner
m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung
HR Business Partner (m / w / d)
Zusammenfassung
Eine führende Personalberatung sucht einen HR-Manager, der in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt. Die Rolle umfasst die Unterstützung von Führungskräften bei HR-Strategien, die Förderung der Unternehmenskultur und die Implementierung von Veränderungsprozessen. Wenn Sie Ihre Ideen einbringen und in einem engagierten Team arbeiten möchten, nehmen Sie Kontakt auf.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen.
- Umsetzung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Verantwortungsbereich
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Umsetzung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.