Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt L&G in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen im Großraum Mönchengladbach sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Rolle betreuen Sie die Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt und sind zuständig für die Lohnabrechnungen sowie die Personaladministration. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Gehaltsvorstellungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnabrechnung von Vorteil.
• Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erledigung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Team- und Kommunikationsfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt L&G in Teilzeit - Großraum Mönchengladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt L&G im Großraum Mönchengladbach.

Diese Position ist in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt inklusive dem Bescheinigungswesen, Personalaktenführung und des Vertragswesens
• Überwachung und Erledigung der fristgerechten Erstellung, Abrechnung und Buchung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen inklusive der Pflege des Zeiterfassungssystems
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Übernahme der allgemeinen Korrespondenz mit z. B. Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenversicherungen
• Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken sowie personalrelevanten Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office
• DATEV-Kenntnisse wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein freundliches und offenes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194811 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0