HR Business Partner (w/m/d)

I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG; Kelsterbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Luftsicherheitsdienst sucht einen HR Business Partner in Kelsterbach. Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte, die fachliche Führung von HR-Administratoren und die Optimierung von HR-Prozessen. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung. Nutzen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags und genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket oder Mitarbeiterparkplatz

Günstiges Bike-Leasing

Vorteilsportal für Mitarbeitende

Onboarding-Programm

Regelmäßige Events

Getränke-Flatrate

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalprozessen.

Aufgaben

• Betreuung mehrerer Standorte im Unternehmen.
• Fachliche Führung der HR-Administratoren.
• Beratung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Personalwesen

Tools

HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Die I-SEC-Gruppe ist auf die Durchführung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit spezialisiert und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Als größte Tochtergesellschaft mit 2.600 Mitarbeitern, deckt die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG das operative Geschäft an mehreren Flughäfen in Deutschland ab. Unsere Mission ist die Gewährleistung der Luftsicherheit. Dabei umfasst unser Aufgabenbereich die Passagier- und Gepäckkontrollen sowie die Absicherung der Flughäfen.

Für unsere Zentrale in Kelsterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (w/m/d)

• HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte unseres Unternehmens
• Fachliche Führung von HR-Administratoren an den jeweiligen Standorten
• Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses
• Beratung und intensive Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften der Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen
• Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
• Unterstützung bei der Personaladministration wie Betriebsratsanhörungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Stammdatenpflege

• Abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
• Hands‑on Mentalität und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
• Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Prozessen

• SORGLOS - Ein zukunftssicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• WORK LIFE BALANCE - Sichere dir 30 Tage Urlaub direkt zu Beginn und verplane sie individuell
• MOBILITY - Deutschlandticket oder Mitarbeiterparkplatz
• DIENSTRAD - Ob für den täglichen Weg ins Büro oder für Freizeitabenteuer. Nutze unser Angebot für günstiges Bike-Leasing (bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag)
• CORPORATE BENEFITS - Das Vorteilsportal für Mitarbeitende mit attraktiven Angeboten von starken Marken
• ONBOARDING - Wir nehmen Dich an die Hand und führen Dich ins Unternehmen ein mit dem Ziel der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• EVENTS - Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige Events - sei dabei!
• GETRÄNKE FLAT - Kaffee, Tee, Kakao und Wasser oder eine warme Brühe 24/7
• Lass dich FAIRFÜHREN - Durch eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur auf allen Ebenen