HR Business Partner (m/w/d)

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG; Eschbach; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Eschbach sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die operative und strategische HR-Leistungserbringung verantwortlich und arbeiten eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich sowie fundierte Kenntnisse im internationalen HR-Management. Der Job bietet zahlreiche Benefits wie hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten

Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote

Jobrad

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), sowohl operativ als auch strategisch.
• Erfahrung im international tätigen Umfeld (Matrixorganisation).

Aufgaben

• Operative und strategische HR-Leistungserbringung für einen internationalen Mitarbeiterkreis.
• Sparring- und Ansprechpartner für Führungskräfte.
• Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Problemlösungsfähigkeit

Strategisches Denken

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen?

Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!

Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!

Ihre Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
• Jobrad
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich.

• Sparring– und Ansprechpartner für Führungskräfte
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (u.a. Betriebsratsanhörungen, Betriebsvereinbarungen)
• Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (u.a. Retention-Programm, Gehaltsstrukturen)
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch standortübergreifend mit den anderen HRBP

Ihr Profil:

Sie sind eine durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit sowie strategischem Denken und Handeln.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), sowohl operativ als auch strategisch
• Erfahrung im international tätigen Umfeld (Matrixorganisation)
• Personalbezogene Arbeitsrechtkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse