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Hr Business Partner jobs in Spain

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Köln
EUR 60,000 - 80,000
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HR Business Partner (f/m/d)

HR Business Partner (f/m/d)
KLA
Jena
EUR 65,000 - 85,000

HR Business Partner (m/f/d) Life Science

HR Business Partner (m/f/d) Life Science
Jones Lang LaSalle IP, Inc.
Germany
EUR 50,000 - 80,000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
GEZE UK
Leonberg
EUR 60,000 - 80,000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Experts & Talents
Dresden
EUR 40,000 - 70,000
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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Randstad (Schweiz) AG
Bremen
EUR 40,000 - 80,000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
JR Germany
Dresden
EUR 60,000 - 85,000

Senior HR Business Partner, ERF1 HR Team

Senior HR Business Partner, ERF1 HR Team
Amazon Erfurt GmbH
Erfurt
EUR 60,000 - 80,000
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HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) -

HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) -
JR Germany
Dortmund
EUR 45,000 - 70,000

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)
Westag & Getalit AG
Rheda-Wiedenbrück
EUR 40,000 - 70,000

HR Business Partner (m/f/d) - German & English Speaking

HR Business Partner (m/f/d) - German & English Speaking
Cuculus GmbH
Erfurt
EUR 60,000 - 80,000

HR Business Partner GAS (m/w/d)

HR Business Partner GAS (m/w/d)
Nilfisk
Bellenberg
EUR 70,000 - 100,000

HR Business Partner (m/f/d)

HR Business Partner (m/f/d)
AMETEK
Meerbusch
EUR 55,000 - 80,000

HR Business Partner (m/f/d)

HR Business Partner (m/f/d)
AMETEK
Weiterstadt
EUR 60,000 - 80,000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Hays
Radolfzell am Bodensee
EUR 60,000 - 80,000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
HARTMANN GROUP
Hamburg
EUR 45,000 - 75,000

HR Business Partner (m/f/d)

HR Business Partner (m/f/d)
Vodafone Group
Düsseldorf
EUR 50,000 - 75,000

HR Business Partner*in für die Service Funktionen (w/m/d)

HR Business Partner*in für die Service Funktionen (w/m/d)
JR Germany
Köln
EUR 50,000 - 80,000

European HR Business Partner (m / f / d)

European HR Business Partner (m / f / d)
Paychex Deutschland GmbH
Hamburg
EUR 70,000 - 90,000

HR Business Partner, 40h (m/w/d)

HR Business Partner, 40h (m/w/d)
Rituals
Köln
EUR 45,000 - 75,000

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Gebrüder Jaeger GmbH
Wuppertal
EUR 50,000 - 70,000

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Cordes Rieger Consulting GmbH
Hamburg
EUR 40,000 - 70,000

HR Business Partner* / Personalreferent*

HR Business Partner* / Personalreferent*
JR Germany
Braunschweig
EUR 50,000 - 70,000

HR Business Partner Aviation (m/f/x)

HR Business Partner Aviation (m/f/x)
ARTS Holding SE
Hamburg
EUR 82,000 - 86,000

HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)
qards GmbH
Saarbrücken
EUR 50,000 - 70,000

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HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG
Köln
EUR 60.000 - 80.000
Job description

Du möchtest als HR Business Partner (m/w/d) die Personalstrategie mitgestalten und deine Expertise im Personalwesen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere renommierten Kunden im Raum Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der sowohl die strategische als auch die operative HR-Arbeit tatkräftig unterstützt und vorantreibt.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!

Perspektiven

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen
    ...und vieles mehr!

Deine Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen
    personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitgestaltung der
    Personalstrategie
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse bis
    zur Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
  • Aktive Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur
    Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung von DATEV
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen zur Förderung einer starken
    Unternehmenskultur
  • Analyse und Reportings von HR-Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-
    Prozesse

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder
    eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise
    mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung in der Anwendung von HR-Software
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und den HR-Prozessen
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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