Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Key Account Support Manager aus dem Homeoffice im Rhein-Ruhr-Gebiet.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist der weltweit führende Hersteller und Anbieter von Schutzsystemen für die Bereiche Intralogistik, Automatisierungstechnik, Fördertechnik sowie für den Maschinen- und Anlagenbau. Die Unternehmensgruppe ist global aufgestellt und bietet innovative Sicherheitskonzepte für Unternehmen weltweit.
Voraussetzung: Wohnort im Rhein-Ruhr-Gebiet im Raum Dortmund bis Bonn, Arbeitsort Homeoffice.
Ihr Aufgabengebiet
Sie bringen folgendes Profil mit
Das Unternehmen bietet Ihnen
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Suchen Sie eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Fähigkeiten und Mehrwerte erkennt und fördert?
Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!
Der Faktor Mensch wird bei uns höher bewertet als fachliche Qualifikationen!
So geht es weiter ...
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen, zunächst ohne Zeugnisse.
Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne!
Direktkontakt: Volker Göbel
Bewerben Sie sich unter => online bewerben
oder vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat => Kurztelefonat vereinbaren
(Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung vorab)
Passt nicht genau für mich? Macht nichts.
Warum sollten Sie sich trotzdem melden? Was haben Sie davon?
Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht öffentlich ausschreiben. Sprechen Sie mich an! Senden Sie Ihre Bewerbung gerne per Email.
Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% Weiterempfehlung.
Herr Volker Göbel
Senior Partner
GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert careers
+49 176 6153 4381
vg@expert-careers.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.