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Eine deutsche Universität in Marburg sucht einen Kunsthistoriker (m/w/d) für eine Teilzeitstelle (40%). Die Position umfasst die datenbankgestützte Erschließung von Bau- und Kunstwerken und die Überprüfung von Inventardaten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Kunstgeschichte sowie sehr gute Kenntnisse der europäischen Kunstgeschichte und der Umgang mit kunsthistorischen Datenbanken. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit werden angeboten.
Ausschreibungs-ID: ZE-0008-DDK-kunst-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 29.03.2026
Entgeltgruppe: E 9b TV-H
Befristung: 2 ½ Jahre
Umfang: Teilzeit (40 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Deutschen Dokumentationszentrum für Kunstgeschichte – Bildarchiv Foto Marburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zunächst 2 ½ Jahre, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (40 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Kunsthistoriker*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des Landes Hessen. Das gemeinsam mit der Christian‑Albrechts-Universität zu Kiel beantragte und bewilligte Drittmittelprojekt „Medium und Monument. Fotoarchiv und Fotokampagnen Arthur Haseloffs in Italien“ beschäftigt sich mit der Erforschung der kunstwissenschaftlichen Tätigkeit Arthur Haseloffs (1872‑1955) und seiner Arbeitsgruppe in Verbindung mit Fotokampagnen in Italien 1904 bis 1915 sowie mit dem Aufbau einer örtlich verteilten Forschungsdateninfrastruktur zur digitalen Repräsentation der historischen Materialien, insbesondere der Fotografien und Schriftquellen, unter Berücksichtigung der FAIR‑Prinzipien.
Dr. Christian Bracht
+49 6421-28 23604
bracht@fotomarburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs‑ und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.